第5单元 薪资管理详解.pptVIP

【学习目标】 了解工资系统的主要功能，包括工资系统初始化、日常业务处理和期末业务处理的主要功能及其作用。 能够根据企业的需要进行工资系统初始化，进行工资计算与分配等日常业务处理和期末业务处理。能够了解在出现操作错误时的处理思路和方法。 5.1 工资系统初始化 5.2 日常业务 5.3 月末处理 任务5-1 由KJ001建立工资账套的参数。将工资账套的参数设置为只有一个工资类别；扣税设置为“从工资中代扣个人所得税”；不进行扣零设置；工资账套的启用日期为“2012年1月1日”，人员编码长度为“5”位。 提示： 如果企业中所有员工的工资发放项目与工资计算方法都相同，那么可以对全部员工进行统一的工资核算方案，对应地选择系统提供的单工资类别应用方案。 如果企业存在下列情况之一，则需要选择系统提供的多工资类别应用方案。首先，企业存在不同类别的人员，他们的工资发放项目不同、计算公式也不相同，但需要进行统一的工资核算管理。如企业需要分别对在职人员、退休人员等进行工资核算等情况。其次，企业每月进行多次工资发放，月末需要进行统一核算。再次，企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理或工资发放使用多种货币。 扣税设置即选择在工资计算中是否由单位代扣个人所得税。 扣零设置通常在发放现金工资时使用，如果单位采用银行代发工资则很少采用此设置。 人员编码