人力资源管理及开发赵曙明.ppt

人力资源管理 赵曙明 博士 南京大学商学院院长、教授、博导 美国南加利福尼亚大学马歇尔商学院兼职教授 兼澳门科技大学研究生院院长 课程介绍 学习目标 学习要求: 阅读、 听课、课堂参与、评分等 案例分析 研究报告 自我介绍 姓名 职务 在何时何地获得何种学位 工作经验 对人力资源与人力资本有什么的认识 第一讲人力资源管理的重要性 人力资源管理的重要性 本讲要解决的问题： 1.什么是管理和人力资源管理？ 2.新经济时代有哪些变化？ 3.全球化快速出现的标志性特征有哪些? 4.我们面临什么挑战？ 5.为什么是人力资源？ 6.企业如何创建不可模仿的竞争优势？ 7.传统的人事管理与人力资源管理(HRM)有哪些差异? 8.国内人力资源管理与国际化人力资源管理有哪些 不同? 一、什么是管理与 人力资源管理？  1、什么是管理？ 管理的过程与职能： 1、计划 2、组织 3、人事 4、领导 5、控制 彼得·德鲁克说： “管理是使命，管理是一种科学，但是管理亦是人，管理的成功就是管理人的成功，每种失败是管理人的失败，是[人]在管理，而非[势]在管理，一位管理人的思想、献身、正直及风格决定了管理的好坏”。 管、理 管理的概念 管理分层次： Governance (决策管