第二章管理学的形成和发展摘要.pptVIP

第二章 管理思想的演进 第一节 早期的管理实践与管理思想 第二节 古典管理理论 第三节 人际关系学说与行为科学 第四节 管理科学理论 第五节 二战以后管理理论的发展 一、早期的管理活动或实践阶段。 从人类社会产生到18世纪，主要从事管理活动和实践。 1、中世纪以前（1）管理活动的优秀成果。（2）古巴比仑王国在公元前2000发布了一部法典—汉穆拉比法典（3）《圣经》中记载了希伯来人进行管理的故事（4）古罗马帝国反映的组织思想（4）我国古代管理实践与思想 2 、中世纪 （1）威尼斯商人的管理经验（2）威尼斯兵工厂体现的管理思想（3）马基雅维利的管理思想（君主论） 二、早期管理思想的萌芽阶段。18世纪到19世纪末 管理思想的特点 1、由资本家直接担任企业管理者； 2、靠个人经验从事生产和管理； 3、管理的重点是解决分工与协作问题。 主要的管理思想 1、自由经济之父——亚当 · 斯密 第一个对资本主义管理理论做出贡献的人。 1776年发表了《国民财富的性质和原因的研究》。 他第一次系统地论述了古典政治经济学，也是第一个提出生产经济学的人。 主要观点 （1）劳动是国民财富的源泉。 （2）提出了劳动分工的经济效益和生 产合理化的概念。 （3）提出了“经济人”的观点。 2、人事管理之父——罗伯特 · 欧文 十九世纪初期英国