第21课《劳动就业与社会保障》详解.ppt

一、劳动就业制度的变化 改革开放前: 　 统包统配　 　 　 养成了等、要、靠的依赖思想，不利于人才特长的发挥，企业用人不能择才而用，不利于企业的长远发展。 　　　 上世纪90年代，儿子小王进入大学，却没有赶上 “统一分配”的末班车。1999年，小王大学毕业，家里安排他进事业单位工作。一直想创业的小王却来到武汉办起了公司，现在，资产已近百万。“当时，听说大学生毕业不包分配了，虽然高兴但又很担心。现在看来，还是好的。”王先生告诉记者。　　 这个故事中的王先生的儿子就业的方式反应出了我国的哪种就业模式？其积极作用是什么？ 改革开放后： （完全由市场调节） 政府搭台（政府促进就业） 个人唱戏（劳动者自主就业） 市场卖票（市场调节就业） 影响：提高了劳动者的素质，促进了城乡之间的劳动力的交流，促进了城乡之间经济的发展。 就业改革后的新现象 法律依据 《劳动法》 意义：从法律上保障了企业自主用工、个人自主择业的权利 1.社会保障制度建立的原因 ？ 就业管理体制改革后，劳动力资源的优化配置提高了经济发展的效率，但在企事“减员增效”过程中出现的下岗现象，以及城镇失业人员基本生活、养老、医疗等方面缺乏保障的问题也凸显出来。 3.改革方向及目的： 方向：建立统一的、覆盖全社会的社会保障新体制 目的：完善市场经济体制、促进社会稳定的当务之急。 社会救济 社会优抚 我国加快社会保障制度改革有何意义？ 保障了社会成员的生活，维护了社会稳定。 消除了企业和劳动者的后顾之忧，推动了社会经济的发展。 增强了人们的养老保险意识，促进了人们思想观念的转变。 保障就在身边 一、劳动就业制度的变化统包统配 二、社会保障制度的改革 1、改革背景 2、改革成果 （1）养老保险制度（2）医疗保险制度 （3）失业保险制度（4）最低生活保障制度 小试牛刀 1、我国劳动就业制度改革的最终目标是（ ） A.“统包统配” B.实行劳动合同制 C.自主择业 D.完全由市场调节 2、 下列选项中不属于我国社会保障体系范畴的是 ( ) A.最低生活保障 B.证券监督管理 C.医疗保险制度 D.退休人员社会化管理 3、使我国两千多年的“养儿防老”风俗得到　　彻底改变的是( ) A.养老保险 B.失业保险 C.最低生活保障 D.医疗保险制度 4、王老师是上世纪60年代的大学毕业生，当年他参加工作的方式是( ) 　A.自主择业 B.通过网络联系就业 　C.学校统一分配 D.职业介绍所介绍就业 新型农村合作医疗，简称“新农合”，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。 从2003年起在全国部分县（市）试点，到2010年逐步实现基本覆盖全国农村居民。 课堂小结 劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业 法律依据：《劳动法》 横水镇初中 伊兆伟 你就业了吗？ 你能就业吗？ 难！！ 教学目标 1、劳动就业制度的变化 2、养老保险、医疗保险等社会保障制度的建立与发展 教学重难点 社会保障制度的改革及其意义 　　 王先生是恢复高考后的第一届毕业生，文科出身的他，毕业后分到供销系统工作。对这份工作，王先生说不上是感激还是无奈。不过，生出类似感慨的，不仅仅是他一人。 　　　 在这个故事中的王先生分配工作的方式是什么？其弊端是什么？（提示：从个人和企业两个角度来考虑） 个人自主择业 劳动者自主就业 市场调节就业 政府促进就业 城里人到农村种蘑菇 成果：就业规模不断扩大，就业结构逐渐优化，适应社会主义市场经济的就业管理体制正在形成。 促进人才的流动，促进地区经济、文化的交流 利于自主择业，发挥自己的才干，先富起来 个人择业不能扬长避短，不易人尽其才 企业能择才而用 企业不能择才而用 调动人的积极性，促进人们提高自己的素质 产生“等、靠、要”的惰性思想，安于现状。 就业制度 有竞争，增加就业压力 没有竞争，少了压力 评价 劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业 统包统配 市场经济 经济计划 背景 改革后 改革前 时期 返 社会保障制度的基本含义 指由国家依据一定的法律和法规，为保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补贴的一种制度。 社会保障制度的基本内容 我国的社会保障制度包括社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚