组织支持感及应用研究新进展(.docVIP

组织支持感及其研究新进展( 杨佳韩进，高校梅 （湛江师范学院，湛江 524048）摘要：自上世纪末“组织支持感”概念提出以来，有关组织支持感的研究与应用日益引起人们的关注。从组织支持感产生的理论背景出发，简要介绍了国内外关于组织支持感的研究及其最新进展，包括组织支持感研究的理论基础、组织支持感的前因变量和结果变量以及对组织支持感的测量，指出了目前存在的问题以及对今后研究的展望。 关键词：组织支持感；组织支持理论；工作压力；组织承诺 中图分类号：F272.92 文献标识码： 文章编号： Recent Developments in Research on Perceived Organizational Support Yang Jia, Han Jin, Gao Xiao-mei (Zhanjiang Normal University, Guangdong Zhanjiang 524048) Abstract: Since the concept of ‘Perceived Organizational Support (POS)’ was raised in 1980s, more and more researchers have paid much attention to the study and practice of POS.