终稿山西财经大学劳动及社会保障专业建设的探讨.docVIP

首届全国社会保障教学研讨会论文 山西财经大学劳动与社会保障专业建设探索 白凤峥  摘要：劳动与社会保障专业是一个跨学科的专业，涉及到经济、管理、法学、社会学等多个方面。本文从专业发展总体思路、专业特色、课程体系构建和发展重点等方面，对山西财经大学劳动与社会保障专业建设进行分析和探索，以提高专业建设水平。 关键词：劳动与社会保障专业 专业特色 课程体系 作者简介：白凤峥（1958—），女，山西太原人，山西财经大学公共管理学院教授，主要从事社会保障理论研究和教学工作。 山西财经大学从1999年起在全国范围内招收“劳动与社会保障”本科专业的学生，是教育部确定的全国首批有资格招收劳动与社会保障专业的8所院校之一，每年招收一个班近40-50人。配合教学发展的要求，成立了社会保障研究所，组建了“劳动与社会保障教研室” 2001年，劳动与社会保障专业被列为山西省级重点扶持学科，受到省教育主管部门、学校、学院等相关部门的关注与扶持。 一、专业建设目标与思路 劳动与社会保障专业是一个跨学科的专业，涉及到经济、管理、法学、社会学等多个方面，如何建立起合理培养方案和课程体系，使人才培养与时代要求吻合，是专业建设研究的重要内容。 从教育法的角度，大学生应该在德智体美多方面全面发展；从学士学位角度，大学毕业生应较好地掌握相关学科的基础理论、专门知识和基本技能，具有从事科学研究或担任专业管理工作的