第二讲 职业生涯管理最终详解.pptVIP

价值观排序 使用目的：价值观分析。 使用方法：将21种价值观做成小卡片，进行排序。排序的过程中，留意自己的语言和行为，排序结束后解释一下自己如此排序的原因，并举一些具体的事例，从而审视一下自己的价值观。 将下面21种价值观按照对你的重要程度进行排序：成就、审美、利他、自主、健康、诚实、情绪健康、正义、知识、爱、忠诚、道德、愉悦、身体外观、认可、技能、财富、智慧、权利、创造性、宗教信仰。 16种性格类型： 内向感觉思维判断（ISTJ) 内向感觉思维知觉（ISTP) 外向感觉思维知觉（ESTP) 内向感觉情感判断（ISFJ) ……………… （一）、当代社会职业概况 1、职场变迁趋势： 旧职业世界（20世纪)VS新职业世界(21世纪） （企业运作模式； 就业结构；受聘形式 ；人力资源管理；工作地点；职责；薪酬制度；行业划分） 2、就业市场最新特点： 人才竞争全球化；就业形势持续严峻；灵活就业和不充分就业成趋势；终身学习成为职场发展之必须；多技能、创造力成为人才竞争的重要资本；职业化素质越来越受到雇主重视；“两阶段雇用”将成为大学生就业常态；人力需求高低两极化趋向；工作生活界线趋向模糊；中小企业成为就业的主渠道。 （二）、职