第九章_劳动争议详解.pptVIP

三、我国劳动争议的现状 劳动争议数量和涉及劳动者人数不断上升，呈大幅度增长 集体劳动争议数量及涉及的劳动者人数明显增加，劳动关系不稳定 争议的焦点集中在劳动者的劳动报酬和保险福利等基本权益方面 利益矛盾突出且对抗性增强 （一）处理方式：先裁后审 ④ ? ③ ①②纠纷—协 商—①—调 解—仲 裁—诉 讼 ② ① 协商 调解 仲裁 诉讼 ② 协商 仲裁 诉讼 ③ 调解 仲裁 诉讼 ④ 仲裁 诉讼 案例分析题 某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由5名调解员组成，其中2名是企业方代表，并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2008年6月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，