第10-14讲 小组领导面临的问题解读.pptVIP

第十讲 小组领导面临的问题 初为小组领导者的担心和问题 担心自己不能足够敏感地感受到组员的需要； 担心自己经验不足，无法应付小组的复杂情况； 信心不足，感到害怕，很焦虑； 觉得自己理论和学识不足； 担心没有能力处理好组员之间的互动，不能很好地对组员做出恰当的回应； 担心自己的个人阅历不足，不能很好地明白和理解组员的伤痛和挣扎； 觉得自己没有足够的勇气去对质； 对控制时间和小组的节奏感到困难； 初为小组领导者的担心和问题 担心自己聆听的能力和观察力不足; 担心小组里有突发事件时，自己不知如何是好； 不知道自己对人的爱心、耐心、尊重和关怀是否足够； 担心初次会面时，由于大家都很陌生，不知道组员对自己的期望是什么； 不知道如何去开始并持续推进一个小组； 担心自己没有足够的能力应付难以应付的组员，担心他们对小组造成很大的破坏； 不懂得如何评估一个小组的成效； 初为小组领导者的担心和问题 害怕自己对某些组员有偏见，以至于在小组中无法真正接纳他们； 担心自己在诱发了组员的情绪后，却无力做出妥善的处理； 本身带领小组的经验少，对小组的发展情况没有把握； 如果组员没有任何反应，不知该如何是好； 担心组员之间发生冲突和排斥抗拒时，没有能力做出处理； 初为小组领导者的担心和问题 担心组员看自己年轻，怀疑自己的工作能力，甚至否定自己； 担心组员很消极，或者很依赖自己时，会有很大的压力；