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2012年职业指导师考试模拟试题及答案 1、为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？ 　　（A）营业执照副本 （B）经办人身份证? （C）招聘简章 （D）招聘登记表 　　2、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是 　　（A）办理招聘登记??????? （B）帮助用工单位拟定招聘简章 　　（C）协助用工单位选择宣传方式? （D）了解用工单位基本情况和本次招聘情况 　　3、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是 　　（A）专场招聘会 （B）委托面试（C）现场面试 （D）面试 　　4、了解求职者基本情况检查相关证件 　　填写登记表提交材料录入材料相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？ 　　（A）接待用工单位的工作??????????? （B）接待具有高级专业技术、技能的人员 　　（C）对来访者提供就业政策信息咨询? （D）整理咨询记录，建立咨询文档 　　5、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？ 　　（A）现实型? （B）研究型? （C）常规型 （D）社会型 　　6、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是 　　（A）正确理解就业政策，保护自己的合法权益 　　（B）对用工单位的违法行为予以证实，获得职