7按劳分配为主体,多种分配方式并存资料.pptVIP

郭斌得到的工资和奖金属于哪种分配方式？如何理解这种分配方式？在我国为什么要实行这种分配方式？其地位如何？ 郭斌是清徐中学的教工子弟，梦想成为企业家的他，从矿业大学毕业后，进入北京一家国有企业工作，月月有工资，年年有奖金。 郭斌升职业务经理的年薪、郭斌的利息收入和技术转让费分别属于什么分配方式？ 由于业务能力强，几年后，郭斌被聘为单位的工程师，并升值为业务经理2，年薪涨到10万。在银行已经小有存款，每月都有利息收入。经过几年钻研，他的技术发明也成功了，并把发明专利入股到自己的企业，得到技术转让费10万元。 妻子的收入和房租属于什么方式的分配？ 事业上一帆风顺的郭斌，在而立之年步入了婚姻的殿堂，妻子是一家麦当劳的会计，月工资5千元。不久小宝宝出世，他把父母接到北京看管孩子，并把父母清中的宿舍以每年1万元租了出去。 夫妻俩一心扑在事业上，又经过两年的打拼，在国家扶持小微企业的形势下，郭斌觉得条件成熟了。于是，双双辞掉单位的工作，注资100万，回太原接手了一家濒临倒闭的私营煤矿。夫妻二人一个懂技术善管理，一个懂财务善经营，他们的收入一路飙升。 郭斌一家飙升的收入属于哪种分配方式？具体有哪些？这样分配有什么意义？ 生产要素按贡献参与分配的制度。 当人们问起郭斌成功的经验时，他总是低调地说，归功以国家的经济制度，国际实行多劳多得，尊重劳动、知识、人才，激发创造财富的各种源泉，使我梦想成