第二章劳动关系的精要.pptVIP

第二章 劳动关系的历史发展 劳动关系——系统、要素、环境：劳动关系作为一个系统，既存在系统内部诸要素之间的联系和相互作用，又存在劳动关系系统与其外部环境之间的联系和相互作用。 基本矛盾：劳资之间基于经济利益的冲突与合作是劳动关系系统的内在矛盾、基本矛盾，它贯穿劳动关系发展始终并推动劳动关系发展。 外部环境： 系统内部基本矛盾的发展受到政治、经济、文化、技术等外部环境的影响，使得劳资之间的冲突与合作在不同时期又有各自突出的表现，呈现出不同的特征，从而令劳动关系的发展呈现出阶段性来。 按照社会政治经济文化环境的阶段特征，把劳动关系的历史划分为六个不同的阶段。 劳动关系发展的六个阶段 资本原始积累时期（15世纪末-18世纪中叶） 自由竞争资本主义时期（18世纪中叶-19世纪中叶） 垄断资本主义时期（19世纪中叶-20世纪初） 两次世界大战之间时期（20世纪初-20世纪中叶） 成熟资本主义时期（20世纪中叶-20世纪8、90年代） 全球化时期（20世纪8、90年代至今） 第一节 资本原始积累时期的劳动关系 阶段：现代劳动关系形成时期。 时间：起始于15世纪末的地理大发现之后开始的殖民掠夺 截止于18世纪中叶工业革命 历程： 13、14世纪，在封建社会内部自发产生了资本主义生产关系萌芽； 17世纪政治革命