《图解德鲁克管理思想精髓》读书笔记解读.docVIP

《图解德鲁克管理思想精髓》读书笔记 第一章 德鲁克与他不朽的管理哲学 被称为“管理大师中的大师”是因为三方面的贡献： 开创了管理学：把管理的各项功能有机的整合起来，构建了管理学的学科体系，将管理学开创成一门学科。 提出了崭新的研究方法和管理理念：以独特的思维方式和旁观者的角度来对研究对象进行研究；提出“要清楚企业的目的、企业的发展方向”等管理理念。 用行动实践管理理论：亲自用实践和事实来贯彻检验其的管理理论。受聘做一些大公司的顾问，做各种咨询工作。 德鲁克：管理学科是把管理当做一门真正的综合艺术。 德鲁克：管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励和组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。 德鲁克：每一个企业员工都是具有完整人格的人，而非机器上的零件，对人的重视不仅是手段，更是目的i，所以必须尊重人、关心人，并致力于发挥每个人的优势和能力。 管理中的“人性”是指： 管理者要“把人当人看”，让人成为一切管理活动的中心。 人是管理的核心和归宿。 “人性化”管理，就是在整个企业管理过程中注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理理念。 掌握适当的“人性化”管理方法 “人性化”管理方法的基本点是尊重人、热爱人、满足人、发展人、实现人。 管理者的管理方法应当“富有人情味”，并常使用温和的方法进行管理，多在沟通中利用鼓励和说服等方式。