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××物业公司员工手册（试行） ? 总则 一、遵守国家法律法规和道德规范，遵守公司规章制度。 二、按照要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得隐瞒或造假。 三、按照公司要求接受业务指导、各类培训及考核。 四、服从领导、听从指挥、团结同事、互相帮助，按时按质完成各项工作任务。 五、严格遵守劳动纪律，按公司质量标准要求开展工作。 六、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。 七、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。 八、崇尚勤俭，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。 九、仪容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。 十、关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。 ? 劳动条例 第一条? 录用 公司遵循“任人唯贤，量才而用”原则，按规定程序严格审核，选用岗位适用的人材。 第二条? 试用期 员工均须经过为期一至二个月的试用期。试用期满且工作表现符合公司要求者公司将予以录用；试用期内若员工的工作能力及工作表现未能符合公司要求，公司予以辞退。 第三条? 人事档案 所有员工必须如实呈交身份证等有关证件，如实填写个人履历表；如发现有弄虚作假的公司将予以解除劳动关系，并不作任何赔偿。 第四条? 工资 1、坚持按劳分配、多劳多得的原则。根据国家有关规定，结合企业经济效益，制订工资制度，确定工资水平和员工工资。 2、工资为下打工资，发放日为每月5日。 3