《人员招聘与培训实务》教学辅导解读.docVIP

一、单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号填写在题中的括号内，每小题2分。）? 1.招聘中运用评价中心技术频率最高的是（?? B ??） ? ? A．管理游戏 ? ??? ? ? B．公文处理 ? ? C．案例分析 ? ? ? ? ? D．角色扮演 2.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（??A ??） ??? A．岗前培训?? ?B.在岗培训 ?? C.离岗培训 ? ? ?D.业余自学 二、多项选择题（在各题的备选答案中，有2个或2个以上的正确答案的序号，请将正确答案的序号，填写在题中的括号里，多选或错选均不得分，每小题3分。） 1.招聘的渠道大致有（ ?ABCDE ?） A、人才交流中心 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?B、招聘洽谈会 C、传统媒体与现代网上招聘 ? ? ? ? ?D、校园招聘 E、人才猎取 2.下面各种方法有哪些是培训能用到的？（ ABCDE ） A、讲授法 ? ? ? ? ? ? ? B、角色扮演法 ? ? ? ? ? C、观摩和实习 D、远程教学法 ? ? ? ? ? E、游戏和模拟工具训练法 三、判断题（在你认为正确的命题的括号里打“√”，错误的命题的括号里打“×”，每小题1分。） 1、目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。（?×? ） 2、员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（ ?