护士工作应激源表的编制及常模的建立.pdf

摘要 目的：编制一套适用于我国的标准化护士工作应激源量表；对该量表进行条 目分析和信效度检验；建立该量表的全国常模；构建和验证我国护士工作应激源 理论模型，以全面、具体、准确地反映护理工作应激源的真正内涵，为护理职业 人群工作应激源的识别、测评、监控提供有效的测评工具。 方法：1．采用理论与经验相结合的方法，以Lazaras的应激理论模型 ct al的需求．资源模 DemandsResourcesModel 型(Job JDR)作为编制量表的基本理论框架，在大 量查阅国内外相关研究成果和广泛征求专家意见的基础上，参考国外著名同类量 表如职业应激指征(OSI)、职业应激问卷修订版(0SI—R)、一般工作应激问卷 我们编制心理测验工具的经验，对护士工作应激源量表进行研制。 2．量表的建构：本量表由六个因素组成，它们分别是与护理工作性质有关 的应激源、与工作负荷有关的应激源、与护士期望有关的应激源、与接触濒死病 人有关的应激源、与工作一家庭矛盾有关的应激源、与护