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五、社会保险 (一)养老保险 是指被保险人退休后享受养老保险待遇的基本养老保险制度,以保障离退休员工的基本生活为原则 五、社会保险 1、养老保险费 养老保险费是企业和被保险人共同缴纳的,国家规定企业和被保险人必须按时足额缴纳,被保险人以本人上一年月平均工资为缴费基数,按一定的比例缴纳基本养老保险费 五、社会保险 (1)本月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本养老保险费,也不作为计发基本养老金的基数。 例:某公司员工月工资为7000元/月,而2003年度的社会平均工资为2004元/月,缴费最高为6012元,高出的988元部分,不缴费,也不能作为缴费基数,某员工就按6012元/月的基数缴费。 五、社会保险 (2)本人月平均工资低于本是最低工资标准的,以上一年本市最低工资标准为基数缴纳保险费。 例:某公司员工月平均工资400元,而2003年度本市最低工资为495元/月,则此员工的缴费基数为495元/月。 五、社会保险 2、缴费基数和比例 社会平均工资是指北京市劳动和社会保障局,根据本市上一年国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、国家机关、事业单位、民办企业和社会团体等职工,工作人员的年平均工资收入。 (见付表) 五、社会保险 3、养老保险个人账户 (1)北京市实行统一的社会保障号码制度,被保险人社会保障号码终身不变 (2)被保险人个人账户要按被保险人缴费工资基数的11%建立,其中个人缴纳部分为8%,企业缴纳20%,再从企业的20%中提取3%划入个人账户,合并为11% 五、社会保险 (3)被保险人个人账户储存额只用于职工养老,不得提前支取,退休以后方可享受,如果被保险人退休后死亡,子女可以继承 (4)被保险人在规定的统筹范围内流动时,只转移养老保险关系,不转移养老保险基金,这就是我们常说的转移单。 五、社会保险 (二)失业保险 1999年9月14日,北京市人民政府令第38号,从此有了保障失业人员基本生活的失业保险出台了。 五、社会保险 1、失业保险费 是由企业和个人共同缴纳的,并且要按月足额缴纳 (1)用人单位应缴纳的失业保险费,有社会保险经办机构委托单位的开户行按月代为扣缴 (2)个人应缴纳的失业保险费,由用人单位代为扣缴 五、社会保险 2、失业保险费缴纳的标准 (1)企业按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳 (2)个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳,高于本人工资300%的部分不缴纳 (3)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费 (4)下面通过几组数字,了解失业保险发展和完善的过程 (见付表) 五、社会保险 3、失业保险待遇 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金 (1)所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年的。 (2)非因本人意愿中断就业的 (3)已办理失业登记,并有求职要求的 五、社会保险 4、什么情况下,停止享受失业保险待遇 (1)重新就业的 (2)应征服兵役的 (3)移居境外的 (4)享受基本养老保险待遇的 (5)无正当理由,拒不接受劳动部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的。 五、社会保险 5、失业人员如何领取失业保险金 失业人员领取失业保险金的期限,是根据失业人员失业前累计缴费时间确定的 (见附表) 五、社会保险 (三)工伤保险 1999年11月2日,北京市人民政府第18次常务会议通过了人民政府令第48号,自2000年4月1日起执行,工伤保险是由市长刘琪签发的,当时称为《北京市企业劳动者工伤保险规定》,其内容有工伤的范围,认定待遇等相关规定,但与时俱进,2003年4月国务院第5次常务会议通过中华人民共和国国务院令第375号文件,自2004年1月1日起执行的《工伤条例》,由总理温家宝签发。 五、社会保险 1、什么是工伤保险? 为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险的保险 2、工伤保险费 用人单位要按要时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费 五、社会保险 3、缴费的基数及比例 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,规定的比例为0.3%~1.5%,使按行业划分的,本公司为0.3% 五、社会保险 4、工伤认定 职工有下列情形之一的应当认定为工伤 (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备或者收尾工作受到事故伤害的 (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职

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