一八五团成立“大学生之家”实施办法讲解.docVIP

一八五团“大学生之家”实施方案 为进一步加强一八五团引进和安置（“大学生村官”、“三支一扶志愿者”、“大学生志愿服务西部志愿者”）大学生及青年干部队伍建设，引导和鼓励大学生到团场就业，加强对大学生青年干部教育培养，日常管理和监督考核，营造栓心留人的良好环境，使大学生能够扎根团场、服务团场，为团场实现跨越式发展和长治久安目标，提供坚强有力的人才和智力保障。现制定成立一八五团“大学生之家”实施方案（草案）如下： 一、成立领导小组。 组 长：王德刚 一八五团党委书记、政委 刘 辉 一八五团党委副书记、团长 副组长：张予霞 一八五团党委常委、工会主席 李国林 一八五团党委常委、纪委书记、副政委 王 强 一八五团党委常委、武装部长 丁帮辉 一八五团党委常委、副团长 周文斌 一八五团党委常委、副团长 成 员：郝云丽 一八五团政工办主任 徐克勤 一八五团党委办公室主任 宋亚海 一八五团纪委副书记、监察科科长 许常胜 一八五团社政科科长 远少刚 一八五团发展改革经营管理科科长 郭 伟 一八五团工交建商科科长 梁邦新 一八五团农业科科长 徐 勇 一八五团财务科科长 王志业 一八五团政法办主任 于巧玲 一八五团工会副主席、计生办副主任 张 健 一八五团团委副书记、政工办副主任 各基层单位党政主要领导。 领导小组在“大学生之家”中设立大学生青年干部教育培养管理委员会，会长：郝云丽，副会长：张健，成员：李梦、张宇、史先军、杨瑞凯、王立虎、赵丽华、王玉环。委员会在领导小组的领导下开展工作，委员会主要负责大学生青年干部生活管理以及常规的大学生主题活动的开展。 二、坚持理想信念教育，切实关心大学生干部成长 1.树立正确理想。广泛开展爱国主义、集体主义教育活动，注重引导大学生干部树立正确的世界观、人生观和价值观；教育他们爱岗敬业,勤奋钻研,不断进取，把个性发展与团场的发展紧密联系在一起；激发他们的参与意识和创新精神,使他们在本职工作岗位上成长成才。 2.加强理论学习。加强青年大学生的理论学习，特别是当前对社会主义理论体系的学习，通过知识竞赛、撰写心得体会等方式把青年大学生干部的思想统一到团场党委的思想上来，统一到团场经济社会发展上来。 3.梳理正确导向。在青年节、国庆节等重大节日、纪念日，结合大学生干部的特点，每月不少于一次组织大学生青年干部联谊、座谈、主题实践、帮扶、宣讲等丰富多彩的活动，了解他们的思想动态，并通过团电视台加大对大学生干部先进事迹的宣传力度，树立正确的舆论导向。 三、找准活动载体,创造良好的大学生干部成长环境 1.搭建成长平台。通过举办比、学、赶、超活动，加大优秀大学生干部人才的培养力度，注重发现具有潜质的青年大学生人才，有计划地推荐青年大学生学习深造，有计划地推荐青年大学生到基层一线锻炼，鼓励他们在岗位实践中努力成才。 2.做好推优入党。要把优秀大学生干部特别是基层一线管理、技术骨干，作为培养和推荐的重点对象。采取团场培养、送出学习等方式，对他们定期培训、定期谈话，促进青年大学生干部的成长。 3.解决困难问题。关心大学生干部的工作、学习和生活，主动与他们交朋友,沟通思想,了解个人意愿,加强指导,对他们生活上遇到的困难给予帮助,并积极为大学生干部业务骨干解决婚姻等问题创造条件,激发其工作热情和积极性。 四、建立青年大学生干部人才库，推优上岗，促进优秀人才脱颖而出 1.建立档案。了解大学生干部的爱好、特长，初步建立人才档案，建立大学生人才库，在日常的生活和工作中全过程跟踪青年大学生的发展动态。 2.设立奖项。激发广大大学生干部投身团场事业的积极性,倡导蓬勃向上、积极进取的精神，在团党委的支持下,设立一八五团青年大学生干部专项奖励,每年开展一次“优秀青年（大学生）干部”评选活动,激发大家岗位建功、立业成才。 3.推优上岗。根据大学生干部人才库及“优秀青年（大学生）干部”的评选结果，积极向有关部门推优上岗，真正把一批作风正派、精通业务、热爱团场事业的青年大学生干部人才充实到管理干部队伍中。 五、组建社会实践服务团队，广泛参与团场社会实践活动，提高大学生团队的凝聚力、向心力 1．大学生干部“追寻红色足迹”实践服务团。围绕纪念建党周年，组织学生开展寻访老党员、老军垦战士、探寻革命遗迹等历史回顾、记录类活动，参观纪念馆、走访爱国主义教育基地一连团展馆、接受革命传统教育，开展重温入党、入团誓词