田心中学2014年度工作自查报告讲解.docVIP

田心中学2014年度工作自查报告 2014年，是我区全面实施新一轮推进义务教育均衡发展的开局之年。学校积极落实区委、区政府《关于进一步推进义务教育均衡发展行动纲要》（2014-2016），在区教育局的领导下，坚持走创新发展之路，朝着“办特色、树品牌、创名校”的目标，办人民满意的教育，取得了显著成绩。现根据区教育督导室的年度考核要求以及学校制定的2014年发展规划，对照年度目标和任务，回顾总结学校一年来的工作，写出本年度的自查报告如下。 一、目标基本完成，设想初步实现 学校在年度发展规划中提出总的工作目标是：创市快乐德育示范校、市书香校园和全国文学校园。具体设想是“123”的发展思路，即“一个愿景”：继承、发展、创新，立足田心；开放、合作、交流，面向世界。“两个重点”：以课堂改革为重点，努力提高教学质量；以社团活动为重点，全面推进素质教育。“三个特色”：国际交流的英语教育特色；发明制作的科技创新特色；书香校园的校园文化特色。 一年来，学校以课程改革推进课堂教学，以社团活动推进素质教育，全面打造学校办学特色。先后获得全国新课程写作教学示范校、全国示范文学校园、湖南省安全文明校园、湖南省文明卫生单位、湖南省中小学教师培训基地、省教育信息宣传先进单位、株洲市“数字校园”试点学校、株洲市防震减灾科普示范校、株洲市首家反邪教警示教育基地、株洲市校园文联理事单位、株洲市无烟管理示范单位等荣誉。 二、任务责任到人，措施落实到位 （一）优化学校管理，培养良好校风 1.加强班子建设，提高管理水平（自评：20分） 坚持班子学习例会制度，加强班子思想建设、组织建设与作风建设，坚决反对“四风”。继续完善学校各项管理制度，做到分工明确，团结协作，管理创新，作风优良，凝聚力强。认真组织教职工学习《株洲市中小学教师职业道德规范及违规处理实施细则》，实行月考核和评价奖罚制度，每月奖励一批优秀年级组和先进个人。 2.加强师德建设，倡导廉洁文化（自评：10分） 为了加强师德师风建设，支部结合群众路线教育实践，先后举行了“优秀共产党员示范岗”的评选活动、廉政文化进校园手抄报比赛和全校师生参与的“爱心-温暖湘西”义卖与捐助活动，捐款15000多元，捐衣物、书籍等上千件，在社会上引起了很好的反响。 通过召开多个座谈会，组织学生和家长的问卷调查，举行了“三优教师”表彰会和第二届“学生最喜爱的老师”评选活动。赵小云老师自愿到湘西保靖县毛沟中学支教一年，并在该校积极参加教研教改活动，主动为贫困学生搭桥，联系爱心人士为他们助学等，成为了我校师德形象的代言人。我们还开展了教职工同读一本书的活动，成功地举行了田心片区“优秀教师事迹巡回报告会”，师德形象得到较大提升。 3.加强工会建设，营造教工家园（自评：5分） 围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，在参与校务监督与民主管理中，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，增强了工会的吸引力和凝聚力。 工会组织全校教职工在田心医院进行理疗；组织了部分优秀教师疗休养；组织全校教职工参加了医疗互助；“三·八”节给全校女职工送“爱心早餐”等；工会还组织了教职工迎新春拔河比赛、神龙湖环湖毅行、“彩跑”、踏青秋游、健身操训练等丰富多彩的文体活动，健身操队在区教育局组织的健身操决赛中获得了区二等奖。 （二）改善办学条件，创建和谐校园 1.改善办学条件，优化校园环境（自评：10分） 一年来，学校认真做好后勤投资、建设、维修、保障工作。暑假期间，争取南车株机公司投资20万元，完成了对学校地下水管网络的维修改造。9月份，投资10万多元，完成了多媒体报告厅的装修改造与电教设备安装工程；配合市相关部门完成了反邪教基地的建设。投资5万多元维修了杂屋；并结合创文工作，进行了校园美化、绿化、亮化和文化建设。 改善办学条件的重彩之笔是“数字校园”的建设。学校加大投入，建设了校园网络资源平台；加强培训，营造了数字化校园育人氛围；努力创新，提升了教师信息化应用水平；推广应用，合理利用了国家省市公共教育资源服务平台和石峰区教育信息公共服务平台，推进教育信息化进程。教师人人建立了个人博客和网络学习空间，并学会了制作微课。向海兰老师代表株洲市参加湖南省首届中小学教学资源应用网络说课决赛获特等奖，在说课中，她就用了自己做的微课。 2.健全财务制度，严格经费管理（自评：5分） 理好财、管好物是后勤工作的落脚点。在收费方面，严格执行物价局、财政局、教育局制定的收费项目和标准，对所有的收费项目进行公示，严禁擅自设立收费项目及标准，严格执行收费责任制，落实奖惩制度。收费资金严格按照收支两条线的规定，及时缴存财政专户和专储。合理编制学校预算，达到收支预算平衡。学校的支出严格执行国家现行财务开支标准和支出范围，经费管理规范，能开源节流，支出合理，使用效益高。 3.加强安全