乐利来制度分配.docVIP

乐利来制度分配 注：1PV=2元，月薪制、月初报单、月底结算 一、优惠顾客 19元人民币办理一张功能性负离子卡，(身份证号码、工商银行的卡号、)享受全国统一价的8.5折优惠，(顾客VIP不参与团队奖金分配) 二、业务员 优惠顾客要参与奖金分配，需填写业务员申请表，可享受小组差额奖30% A、个人业绩累积完成400PV 10% B、个人业绩累积完成2200PV 20% C、团队当月完成4500PV*30%+400元底薪(合格主任) 三.初级经理 培养一个合格主任(不一定是直推)，个人完成100PV，小组完成2100PV 享受： A、30%的差额奖 B、享受4层业绩领导奖(以4500PV考核为一层，纵横压缩合格)，5%、11%、7%、3% C、可获得2盒骨健宝(652元) 四.中级经理 培养两个合格主任(不一定是直推)(2个4500PV的部门)，个人完成100PV 享受： A、30%的差额奖 B、享受6层业绩领导奖(以4500PV考核为一层，纵横压缩合格)，5%、11%、7%、3%,2%，1% 五.高级经理 培养三个合格主任部门(不一定是直推)，个人完成200PV 享受： (一)30%的差额奖 (