(第八组)大学生人力资本投资风险及其规避解读.pptVIP

大学生人力资本投资风险及其规避 一、大学生人力资本投资的现状 （一）、大学生人力资本投资与就业　 　教育投资是大学生人力资本投资的重要形式和主要途径。 本?普拉斯提出一个人在他年青时,首要的是要专门地进行人力资本的投资和积累(进行正规学校教育)。他的一个理论：人力资本存量高的人失业的可能性较小,而人力资本存量小的人就业状况和适应能力与人力资本存量大的人失业的可能性较大。 明塞尔也指出,“拥有更高教育程度和经验的工作者与他们的具有较低技能的同伴相比将享有更高的年挣得”。 在较低的教育程度和较老的年龄段上,就业与工资率相比较所具有的相对重要性将更大。在较低的学校教育水平上,教育和工作经验的各自影响在工资率的挣得和就业稳定性的挣得之间是平分秋色的。相反,在较高的教育水平上,这些影响主要是由于支付率或工资率的挣得而起作用的。 显然,大学生人力资本投资方向及由此形成的不同类型和规格的人力资本影响大学生就业质量和水平,直接影响大学生走入社会后的职业发展。  2、“毕业即失业”阴影下的大学生活。 应当说,大学校园里整体的学习氛围还是不错的。英语四六级考试,计算机二级考试,考研,考公务员等使一些学生长久伏案。愈来愈严峻的就业压力也让一些学生认识到,仅仅拥有本科文凭还是不够的,必须拥有真才实学。 所以,他们利用业余时间博览群书,拓宽知识面,积极参加学校社团活动,增加人际沟通能力等等。 （