人力资源管理工作流程图及工作标准篇詳解.docVIP

人力资源管理工作流程图及工作标准 目 录 一、员工招聘流程图……………………………………………4 员工招聘工作标准…………………………………………5 新员工试用转正流程图……………………………………9 新员工试用转正工作标准…………………………………10 员工入职、离职流程图……………………………………11 员工入职、离职工作标准…………………………………12 二、劳动用工流程图……………………………………………13 劳动用工工作标准…………………………………………14 劳动合同签订流程图………………………………………15 劳动合同签订工作标准……………………………………16 档案管理操作流程图………………………………………17 档案管理工作标准…………………………………………18 纪律通报操作流程图………………………………………19 纪律通报工作标准…………………………………………20 三、定岗定员操作流程图………………………………………21 定岗定员工作标准…………………………………………22 劳动定额操作流程图………………………………………23 劳动定额工作标准…………………………………………24 四、工资发放流程、工资调整流程图…………………………25 工资发放流程、工资调整工作标准………………………26 社保缴纳操作流程图………………………………………29 社保缴纳工作标准…………………………………………30 员工绩效考核流程图………………………………………31 员工绩效考核工作标准……………………………………32 员工奖励、处罚通报流程图………………………………33 员工奖励、处罚通报工作标准……………………………34 员工请假（休假）办理流程图……………………………35 员工请假（休假）办理工作标准…………………………36 五、中层管理人员聘任（解聘）流程图………………………37 中层管理人员聘任（解聘）工作标准……………………38 中层后备人员聘任（解聘）流程图………………………39 中层后备人员聘任（解聘）工作标准……………………40 高技能人员聘任（解聘）流程图…………………………41 高技能人员聘任（解聘）工作标准………………………42 专业技术人员聘任（解聘）流程图………………………43 专业技术人员聘任（解聘）工作标准……………………44 六、入职培训操作流程图………………………………………45 入职培训工作标准…………………………………………46 员工培训操作流程图………………………………………47 员工培训工作标准…………………………………………48 青年人才培训操作流程图…………………………………50 青年人才培训工作标准……………………………………51 职称评审流程图……………………………………………52 职称评审工作标准…………………………………………53 七、人力资源规划流程图………………………………………54 人力资源规划工作标准……………………………………55 人才队伍建设方案制定流程图……………………………56 人才队伍建设方案制定工作标准…………………………57 八、人力资源信息化的使用流程图……………………………58 人力资源信息化的使用工作标准…………………………59 流程名称：员工招聘流程 单位 主管领导 综合办公室主任 人力资源劳资 各用人处室 节点 A B C D 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 员工招聘工作标准 任务名称 节点 任务程序、重点及标准 时 限 相关资料 人才需求计划 C2 程序 ☆ 各用人处室根据工作需要，提出人员需求计划报劳资汇总 依据情况定 ☆ 对各处室人员需求计划进行审核与汇总，制定全公司的人员需求计划 2个工作日内 ☆ 报综合办公室主任审核，报公司领导审批 1个工作日 任务重点 ☆ 拟订招聘人员条件 标准 ☆ 制定用人计划 制定招聘方案 C3 程序 ☆ 根据领导批示意见拟订招聘方案 1个工作日内 ☆ 安排具体招聘工作，确定招聘渠道 重点 ☆ 选择招聘方法 标准 ☆ 制定招聘方案 制定招聘方式或措施 C4 程序 ☆ 负责联系招聘渠道 2个工作日内 ☆ 收集整理应聘人员资料，初步筛选 重点 ☆ 根据招聘人员的要求选择合适的招聘渠道 标准 ☆撰写招聘简章 初试 C5 程序 ☆ 根