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会计信息披露体系合理建设分析 一、我国企业社会责任会计信息披露的内容及存在的问题分析 (一)企业社会责任会计信息披露的内容 1.企业在员工福利等方面社会责任的承担 员工所享受到的企业所提供的福利从属于社会责任范围当中，员工在企业基本的工资保障之余，拥有企业所提供的社会保险、集体福利、养老保险等，及就业技能培训、住宿及伙食等条件与费用的权利。这些用于员工福利的费用都应该被归纳到社会责任会计信息披露的范畴当中，并且在进行会计信息披露的过程中要尽可能将员工合同报酬规定详细列出，全面完善的进行会计计量。 2.企业面向整个社会的公益性服务和捐助 企业所承担的社会公益性服务及捐助的形式主要涵盖企业向市场销售的成品、劳务等，另外企业对于社会公益、社会慈善及基金会等的资助、投入等也都应包含其中。同时，企业给下岗职工和特殊情况员工所提供的工作岗位，也被列于社会公益性服务当中，应该在社会责任会计信息中给予披露。值得注意的是，企业为消费者所提供的售后赔偿、“三包”服务及消费保障等相关支出都应计入社会责任会计信息披露范围中。 (二)当前企业社会责任会计信息披露存在的问题 1.社会责任会计信息披露并不规范 企业的社会责任会计涉及的范围非常广泛，不可避免的会带来界定困难、标准不清晰等问题，这便极大的提高了企业社会责任信息披露规范性较差的缺陷。例如，很多企业在披露会计计量信息的过程中，刻意的报喜不报忧，他们总是尽可能的在社会责任会计信息详单中体现积极、相对完善的一面，而对于漏洞、不健全的方面有意避之，能简则简；很多企业甚至在社会责任会计信息披露方面形成了较为固定的造假模式，安排特定的会计人员从事会计信息披露工作等，这便使报告中缺少了全面的统计与计量数据。 2.社会责任会计科目设置与核算存在不少问题 很多企业尽管已经设置了关于社会责任会计计量的有关部门，并且也保质保量的完成了应尽的社会责任，然而却在披露中未将完成的科目有效计入，由此产生了虽然完成责任规定工作，但没有被有效披露、反映的情况。这就表明，在企业相关部门进行有关科目的重新整合、归纳过程中，要充分考虑各种因素，做到详尽披露、完备计量。 3.企业追逐利益的根本宗旨限制了社会责任会计披露的积极性 目前，企业所面临的市场竞争压力比较大，相比于社会责任的履行，对经济利润的追逐会让部分企业蒙蔽双眼，陷入积极性不高的状态。他们往往在法定的社会责任会计信息披露上尚且能够将工作做好，但对于那些自愿披露信息部分，很多企业则从利润、成本的角度出发尽可能逃避。 二、基于企业社会责任会计披露信息体系的合理建设 (一)明确企业社会责任会计信息披露目标 企业只有明确社会责任会计信息披露的整体性目标，才能够确定着手披露的具体内容。这一目标主要分为基本性与具体性目标，前者的目的是最大限度的提升企业的社会贡献净值，是以对社会成本、效益的核算为主要方式。通常来讲，企业所追求的理想目标为股东利润的最大化，因此他们便将会计工作与经济效益紧密联系，容易忽略会计与社会效益之间的关联。然而，企业不应忽略自身作为社会一部分的事实。一方面，要对企业内部的经济规律进行充分反映，另一方面也应充分考虑到企业以外的社会经济性，最大限度兼顾两者。企业的具体社会责任会计信息披露目标主要是记录及反映企业对于社会应尽义务、责任履行程度，通过提供相关的会计信息，社会责任履行情况能够被有效反映，有利于企业内部、外部运营决策的制定与改变。 (二)制定社会责任会计信息披露的质量要求 对于企业社会责任会计信息披露而言，应遵从若干规定性要求。一方面，从客观性角度来讲，披露过程应符合真实性原则，不能过分加入企业主观成分，或反映虚假情况、歪曲事实，即所披露的会计信息是经得住检验的；另一方面，企业应从相关性角度出发，向相关利益主体提供关系到他们决策科学性、合理性的建设性会计信息内容，以便促进其进行相关评价、预测；另外，社会性要求也是需要遵从的，企业生产经营所创造的物质财富与价值应同社会贡献相联系，这便于对企业社会责任的监督；当然，企业也需要考虑到自身的成本利益。 (三)规范企业社会责任会计要素的计量方法 规范的会计计量是保证会计信息核算的重要基础。现行的很多方法，如机会成本法、还原成本法、法院裁定法及间接评价法等，都可以为企业所采用。同时，制定创新性的社会责任会计信息计量方法也是相关领域进步发展的需要。在这一方面，我国企业应该向西方发达国家积极学习，如英国对于雇员报表、增指表、企业与政府货币往来等的详尽披露，均具有极高的价值。 (四)申明社会责任会计的会计要素 从会计统计学角度出发，企业的社会责任会计要素主要包