《2016江苏省公务员考试《申论》考前预测试卷及答案》.docVIP

　满分：100分 时限：150分钟 　　一、注意事项 　　1.申论考试是对考生阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的测试。 　　2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。 　　3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。 　　4.请在答题卡上作答，在草稿纸上或其他地方作答一律无效。 　　二、给定资料 　　1.2010年，中央曾连发4份文件构建干部选拔任用监督体系。2010年3月31日，中国官方媒体报道，中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》)，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。 　　通知指出，为健全干部选拔任用工作监督机制，切实加强对干部选拔任用工作全过程的监督，经中央领导同志同意，中央组织部制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。 　　这三个试行办法与《责任追究办法》配套衔接，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。 　　通知还提出，各地区各部门要在认真贯彻执行《责任追究办法》的同时，一并抓好上述三个试行办法的贯彻落实，切实提高干部选拔任用监督的工作水平。 　　从全局来讲，选准用好