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劳动保障信息化事业发展讲话 同志们： 根据区领导提出要在年底前实现全区规模以上企业的列装的要求，今天我们在这里召开一个全区各镇、街道劳动就业负责人的动员会议，目的是创新思路，优化服务，实现我区劳动保障信息化事业的跨越式发展。我区的劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下，坚持科学发展、以人为本、诚信务实，加强就业服务信息网络硬件建设，实现了区、镇、村联网办公，确保基层信息网络一点登录，全区查询。我区以城镇就业再就业、农村劳动力转移就业和社会保障为工作重点，努力构建和谐的劳动关系，积极实现管理体制创新、劳动保障业务创新、服务方式和手段创新，争创行业一流业绩，出色地完成了工作任务。下面，我就劳动保障信息化事业存在的主要问题，为我区劳动保障工作所带来的成效，下一步工作打算三个方面讲些意见。 一、我区劳动保障事业取得的成绩 在我区劳动保障事业发展的征程，我们坚持以“坚持科学发展观”为指导思想，全区劳动保障事业人员，解放思想，创新工作思路。在全区所有劳动保障事业人员的共同努力下，到我区已经建成了区、镇（街道）、村（社区）三级联网的就业服务信息系统，实现了区、镇、村联网办公，确保基层信息网络一点登录，全区查询。同时，将全区农村劳动力的基本信息、企业和中介机构的用工信息，实行微机化管理，建立起了全区劳动力资源供求信息库，我们取得了可喜的成绩。迈入我们又组织有关科室会同软件公司在原来区就业服务信息网络的基础上开发了一套面向企业供企业使用的企业就业服务信息化平台，企业通过这个平台可以实现就业登记、远程备案、合同管理、空岗登记、求职人员查询、其它企业规章制度查询、政府政策法规查询、远程政策咨询、远程劳动年检的功能。目前该系统已完成开发并进行了200余家试点企业3个月的试用，基本满足企业需求，受到了企业的欢迎。通过此系统，企业不出门就可以实现与劳动就业部门的紧密互联，远程业务办理，降低招工成本，而劳动部门通过该系统可以大大加快业务办理，提高效率，增强对企业用工的监管，同时大量采集招工信息，用于公共职业介绍服务，从而大大推进了我区劳动保障信息化事业的发展。 二、我区劳动保障信息化事业存在的问题 信息网络建设是劳动保障事业的一个必不可少的重要组成部分，也是提高劳动保障管理水平、促进劳动保障事业快速发展的重要支撑和保障，但某些问题一直以来困扰了劳动保障信息化事业的长足发展。 (一)信息化建设的分散化 劳动保障信息化建设逐步由手工操作为目标的初级阶段过渡到了以全面提升劳动保障行政能力和服务水平为目标的新阶段，但信息化建设的分散任然制约着劳动保障信息化建设的发展。将信息化建设的分散转变为统一，独立到整合的过程已经成为信息化建设的内在要求和主要特征，但在统一建设的过程中，现行体制和制度层面之间的矛盾逐渐显露出来。金保工程建设要求统一，但我们的业务却是分部门办理的。 (二)信息化建设有待于标准化 信息系统建设要求标准化，但我们的管理和服务流程在各个地区、各个业务之间却有待进一步规范，金保工程建设的重点任务之一，是建立标准统一的应用系统，为加快建设全国统一的劳动保障信息系统，各地全面推进金保工程的实施，提供了一套可遵循的、统一的业务、技术、数据标准规范。劳动保障信息系统标准化管理遵循的原则，而我区劳动保障管理部门对这些原则还不是很了解，对于金保工程的实施还做的不到位，我区信息化建设还有待于标准化。 三、我区劳动保障信息化工作的下一步工作打算 要解决这些问题，突破这些难点，使劳动保障信息化事业获得长足的发展，就必须在体制创新上下功夫，要以先进的信息技术为支撑，不断创新体制和机制，让劳动保障工作迈上一个新的台阶。过去的日子里，由于全区各镇、街道劳动就业负责人的努力，我们区在劳动保障信息化建设中取得了骄人的成绩，现在区领导提出要在年底前实现全区规模以上企业的列装，下面我讲几点今后的工作打算。 1．做好信息网络技术的完善。利用信息网络技术，整合和优化业务处理服务，实现社会保险登记、缴费、待遇审核、待遇支付等前台业务的计算机处理和规范化管理，实现我区业务处理全过程的自动化、电子化。信息系统服务于企业招聘和个人就业，使得劳动用工信息资源共享，促进和活跃劳动力市场；利用信息系统，管理企业信用制度，协调雇员和企业之间的关系和处理劳动纠纷；并为异地领取养老金、社会保险关系异地转移、异地就医等社会保险业务异地办理创造条件，实现对社会保险业务、劳动就业、劳动关系等业务的全过程管理。信息系统能够把对个人和企业的服务提高到一个新的台阶，劳动和社会保障信息系统将覆盖几乎所有的劳动业务和社会保险业务，深入到每一业务的每一个业务处理环节，依托信息技术把社会保障业务处理效率和能力提高到新的水平。