2015年职称工作要求要点.docVIP

做好2015年教师职称推荐评审工作的几点要求 关于中、高级职称推荐工作 一、总体要求 今年，我县教师职称推荐、评审工作严格按照国家和省的相关规定，坚持正确的职称导向，坚持育人为本、德育为先，坚持向一线教师和农村边远学校倾斜，坚持“重师德、重能力、重业绩、重贡献”的原则，将确有真才实学，师德高尚，教书育人成绩显著，专业技术水平已达到任职条件的教师推荐出来。通过职称推荐、评审，要引导和鼓励广大教师立足本职岗位，立德树人，爱岗敬业，不断提高实施素质教育的能力和水平。 二、研读文件，掌握政策，严把条件关 （一）基本条件 根据川人办发[2005]57号等相关文件规定，申报中、高级教师职务必须具备以下基本条件： 1．思想道德合乎要求（《试行条例》第八条要求和《中小学教师职业道德规范》）； 2．学历达标（《教师法》规定的相应学历； 3．任职年限达到规定要求（中二满4年、小一满5年才能分别申报中一、小高，中一、小高满5年才能申报中高）； 4．有相应的教师资格； 5．年度考核近三年在合格及以上； 6．有教学质量奖或县级以上优秀班主任或优秀少先大队辅导员称号奖； 7．有做学生思想工作或班主任工作业绩； 8．有所教学科的公开课或研究课、观摩课； 9．有本专业论文论著一至二篇或需要求的科研成果(在新的政策未出台之前，评中高的仍然要求要有教学科研方面的成果)； 10．继续教育近三年每年达100学时以上； 11．普通话要求达二级甲等或乙等（截止2015年9月30日，村小教师男满50周岁、女满45周岁的，其他农村小学教师男满57周岁，女满52周岁的可放宽到二级乙等）。 另外： 1．县城教师男未满50周岁、女未满45周岁的还要取得职称计算机等级合格证书； 2．2000年以后在县城学校参加工作的大中专毕业生，必须在乡镇学校支教80学时以上。 （二）小学教师申报中学高级教师职务还应具备以下几个条件 1．专科文凭及以上； 2．任现职以来年度考核要有3个优秀； 3．近五年要有3篇本学科论文在公刊上发表； 4．任现职内要有市级公开课； 5．市骨干教师以上； 6．要有县级及以上科研成果（县一等奖、市二等奖）。 注意：⑴教师资格、职称系列应该完全对口，特别是职称系列；⑵非本专业或相近专业的公开课、论文、科研成果及其获奖等相关材料不能作为晋升本专业职称的依据。 （三）研究生申报中级职务的有关要求 除工作年限外，其它完全一样。 三、公平公正公开，择优推荐，严把程序关 职称推荐工作必须严格按照个人申请、所在单位审核推荐、主管部门逐级审查的程序进行；必须坚持公开、公平、公正、择优原则，增强评审推荐工作的透明度，杜绝暗箱操作。 1．健全机构。学校要成立职称评审推荐工作领导小组，领导小组一般应由单位领导、纪检干部、人事干部、考评专家组成；领导小组实行回避制度。 2．召开职评工作会议。会上，学校要向全体教职工公开评职政策、推荐指标和推荐程序，以便人人了解。 3．审查资格条件和相关材料。学校职评领导小组要严格审查申报人的资格和条件以及提供的所有原件。 4．组织述职。学校要组织具备资格和符合条件的申报人在全体教职工大会上（规模在100人以上的学校可在年级组或学科组上）述职并展示所有原件。 5．严格打分。职评领导小组按推荐方案综合评出每个申报人最后得分后，集体研究确定推荐人选。 6．公示。申报人的基本资格条件、主要业绩贡献、师德考核结论意见和学校推荐结果等应在所在学校公示7个工作日。公示情况及结果要在《评审表》“学校（单位）党组织政审意见”栏和《简表》的“公示情况”栏加以注明。 四、注意细节，严谨规范，严把材料关 必须按照县上的统一要求，组织材料、整理材料、装订材料；要求晋职教师真实反映业绩，科学处理矛盾，切忌浮夸和前后矛盾。 （一）一般教师 1．职称申报诚信承诺书一式一份。 2．《专业技术职务任职资格评审表》中级、高级都是一式两份（高级与往年不同。都用四川省教育厅制的，A4纸双面打印，左侧装订并包边成册，要将“专业技术资格评审材料真实性保证书”方面的内容纳入）。 3．《四川省申报评审中学高级专业技术职务人员基本情况一览表》一式一份（软件生成，A3纸打印签章）。 4．《四川省申报评审中学高级专业技术职务人员情况简表》一式两份（由推荐学校用《四川省职称评审人员信息管理软件（中学高级专用）》直接生成、A3纸打印，申报人确认签字，学校复核并在本单位公示不少于7个工作日，无异议后加盖公章。注意：一览表和简表在软件中做，要求输入正确，一旦有误也只能在软件中修改)。 5．业务工作总结一式一份（主要反映任现职以来本人师德表现、学识水平、工作能力、业绩贡献等；要实在，坚决杜绝虚多实少的文风和雷同现象，要求中级字数必须在3000字以上、高级字数必须在3500字以上）； 6．与申报职务专业一致的符合规定的学历学