中国地方政府绩效评估指标体系分析研究.pdfVIP

摘要 政府绩效，是当代政府管理中普遍关心的重点问题，已引起世界各国政府 的普遍关注，并逐步引入到我国政府管理的实践当中。从目前情况看，以英美 为首的西方国家在政府绩效管理实践方面积累了较为丰富的经验，取得了一定 的成就，并且形成了一套较为成熟的理论和方法。在我国，随着行政管理体制 改革的不断推进，政府绩效评估研究得到一定程度的发展，在省、地级市层面， 许多地方政府尝试进行政府绩效评估的应用。在应用的过程中，尤以评估指标 体系的构建与完善为关键。《中国政府绩效评估研究》课题组组长桑助来说过， “评估政府，不是看它投入多少资源、做了多少工作，而是要考核它所做的工 作在多大程度上满足了社会、企业、公众的需求。”如何考评政府绩效，达到可 持续发展，已经成为我国公共管理的热点问题。 本论文回顾国内外政府绩效评估方面进行的主要探索，分析各地方政府绩 效评估的经验，。总结中国地方政府绩效评估存在的问题。在遵从指标获取的系 统性、完整性、可度量性、可比性等原则，筛选相关指标作为衡量和评估地方 政府绩效的基本指标，并由经济发展、社会进步、居民生活、生态环境四个子 系统构成，基本能够反映地方政府绩效的主要方面，构建一套适用于中国地方 政府绩效评估的指标体系，试图为地方政府绩效评