针对绩效管理的高校中层干部考核机制分析研究.pdfVIP

  • 8
  • 0
  • 约4.8万字
  • 约 51页
  • 2016-03-20 发布于安徽
  • 举报

针对绩效管理的高校中层干部考核机制分析研究.pdf

温州市志愿者组织的调查与研究 ——兼论政府与志愿者组织的关系 摘要 在我国,研究志愿者组织的问题,必须高度重视政府与志愿者组织之间的关 系。一方面,志愿者组织的发展经由政府的推动和协助,其活动大多受政府政策 影响,与政府依然有千丝万缕的联系,另一方面,志愿者组织作为“公民社会组 织”,在组织结构、财政状况、人员构成、职能作用等方面都有自身的特点,相 对独立于政府,为民众服务。本文认为,政府、市场和志愿者组织之间存在着十 分密切的互动关系。志愿者组织的功能能够弥补市场和政府功能的缺失,它其实 是作为与政府和市场平级的第三个主体。在志愿者组织与政府互动关系发展中, 志愿者组织将更有效地实现其组织目标并促进社会发展;而政府要正视志愿者组 织独立化趋势,创造多样化合作机会,实现两者之间互利和互赢的协调格局。本 文专门分析了政府在发展温州中小志愿者组织发展过程中的作用,明确提出了政 府作用中存在的若干缺陷。并由此得出结论指出,志愿者组织的良好发育、运作、 配合已成为政府职能转变的重要条件和必然要求,也是政府机构改革得以深入进 行的动力之一。努力构建覆盖全社会的“党委领导、政府引导、共青团牵头、各 方参与、组织完善、

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档