第二章劳动力供给复习解析.ppt

第三章 劳动力供给 第一节劳动力供给的基本概念 劳动力的科学定义 劳动力供给的定义 劳动力供给的定义 劳动力供给的定义和分层 劳动力供给的定义 个别劳动力供给 劳动力供给的定义 个别劳动力供给 影响劳动力供给量的因素 工作决策过程 工作决策过程 工作决策过程 收入效应与替代效应 （总结） 个人劳动力供给曲线 个人劳动力供给曲线与市场劳动力供给曲线特点 （总结） 市场劳动力供给曲线 个人劳动力供给曲线呈现如下特点： 随工资率的变化既产生收入效应，又产生替代效应。 替代效用：在工资率较低时，随着工资率的提高，人们愿意提供更多的劳动 劳动力与工资率呈正向关系（W2以下部分）劳动率供给曲线向上 收入效应：当工资率超过某一点时后，随着工资率的提高，人们倾向于提供较少的劳动，而享受更多的闲暇，劳动力供给与工资呈负相关关系。（W2以上部分）劳动率供给曲线向后弯曲。 个人劳动力供给曲线：在一定工资率下曲线从左下方向右上方倾斜，劳动供给增加（替代效应）；超过某一点的工资率后，劳动力供给曲线向后弯曲，供给减少（收入效应）。 市场劳动力供给：无论是在封闭市场还是开放市场，劳动力供给曲线都是从左下方向右上方倾斜的。因为替代效应大于收入效应。由此说明，市场劳动力供给量与工资率呈正相关关系，工资率越高，劳动力供给量越多。（图见上页） 通过收入效用与替代效用的分析，看社会保障 欧洲大批失业人员靠领取救济金为生而不工作，为什么？ 财产和非劳动收入的增加会降低劳动力供给，领取到的失业保险金是一种非劳动收入，所以降低了劳动供给。 启示1： 我国对于低收入家庭的帮助会带来对劳动供给的不同影响。 直接给予补助----劳动力供给减少 提高最低工资标准----劳动供给增加 启示2 失业保险水平不宜过高，而且一定要有相应的领取时间限制，迫使劳动力在限制期外重新回到劳动力 市场，否则导致劳力资源的浪费。 * 本章主要解决：谁会去市场上工作，谁在市场上工作多长时间，谁又应该在家带孩子负责家务劳动，工作应该得多少工资 从经济学的角度看个人劳动供给的决策问题 个人脱离家庭而存在的，所以要讨论家庭劳动供给问题， * 质量：健康的体魄、良好的智能，身体健康，心理健康。光有聪明的大脑，还要有健康的体魄。 * * 在中国，随着受教育水平的提高，中国女参与劳动的比例越来越高。 高校助教、讲师、副教授的工资差别很大 * 正弹性供给又称单位供给弹性，ES=1，在这种情况下，工资率变动的百分比与供给量变动的百分比相同。 假日工资增加，吸引我们加班加点。 * 原因之二 劳动力已充分就业，工资增加，劳动力数量也不会增加。 * 作为理性的经济人，当工资水平不断增加时，为什么减少劳动供给？ * * 第一节 劳动供给的基本概念 第二节 个人劳动供给的经济学分析 劳动力的科学定义 劳动力供给的定义 影响劳动力供给的因素 经济周期与劳动力供给假说 劳动力供给基本假说 关于“劳动力” 的不同理解 第一，指人的劳动能力，是人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。 第二，指有劳动能力、从事劳动活动的人，即劳动者。 第三，指一个国家、地区或一个部门劳动者的总和，即社会劳动力。 现代劳动经济学的定义：它是指在一定年龄范围之内，具有劳动能力与就业要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口，包括就业者和失业者 强调：没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力范畴 . 所谓劳动力供给，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间 。如果劳动时间是既定的（年），则可以用劳动者人数来表示 劳动力供给决策内容：其一为劳动参与决策；其二为劳动时间选择决策（闲暇时间和劳动时间） 家庭劳动力供给 指从家庭成立到家庭解体，家庭全体成员向社会提供的劳动力的总和 劳动力供给分层 个人劳动力供给 家庭劳动力供给 社会劳动力供给 个别劳动力供给 指劳动者个人一生中向社会提供的劳动力总量。它是一生中各阶段劳动供给的总和 社会劳动供给 即个人和家庭向社会提供的劳动力总量，也就量个社会的经济活动所能利用的劳动力的总量 青年阶段 技术水平低—工资低—享受闲暇从事家务劳动的成本低； 从事家庭生产和享受闲暇的效用高，或者参加教育培训等可以提高未来预期效用的人力资本投资 此时期，劳动力供给减少。如高学历现象推迟了青年进入劳动力市场的时间。 个人人在不同阶段劳动供给的多寡不同 不同阶段劳动供给的多寡取于 一个人在家庭和市场之间的时间分配 时间分配依据 本身所具有的技术水平和生产力 家庭和社会劳动效用的比较 中年阶段 技术水平高，劳动生产率高—工资率高，处于事业高金期—享受闲暇，从事家务劳动的成本高 家庭稳定，孩子长大，照料孩子的时间减少—家庭生产和享受闲暇的效