虚拟企业组建、作及其跟踪系统研究.pdf

摘要 摘要 f —、＼2l世纪企业面临一个复杂多变、不可预测、竞争激烈的外部市场环境。企业 要鲨存和发展，必须快速捕捉瞬息万变的市场机遇，创造出满足顾客个性化、多 样化的产品。由于企业自身资源的局限性，有必要借助其他企业的优势资源来弥 补。一种新的全局战略模式——虚拟企业应运而生，它包括了企业与顾客的关系、 企业与供应商的关系、企业与制造伙伴的关系、企业与设计伙伴的关系、企业内 部关系和工作过程等。产品和服务的质量与价格不再是影响竞争的唯一因素，同 其他企业建立紧密的合作关系为企业在当今相互影响、急剧变化的环境取得成功 奠定坚实的基础。其合作既包含企业与其他企业的关系，又包含企业本身内部的 运作y “虚拟企业”(Virtual 柯卡(Iacocca)研究所在(21世纪制造业发展战略》报告中首次提出。由于虚 拟企业可以对市场急剧变化适时调整战略、利用全球范围的资源和技术、整合多 企业的优势以达到“多赢”等巨大优势，其理念一经提出即倍受推崇。虚拟企业 l世纪 已成为企业组织形态发展的方向，并被预言为21世纪的管理主流，是2 企业进行生产经营和市场竞争的主要模式。对虚拟企业哲理的研究，已成为国内 外管理学界的热点问题。 研究表明，虚拟企业理论尚欠成熟，其理论本身也缺乏相应理论的支持，同 时还需要从其他现代科学理论和方法中汲取营养。为此，本文紧紧围绕这些问题， 对虚拟企业组建、运作及其跟踪系统进行研究。 全文内容分为九章。第一章讨论虚拟企业基本理论：第二章研究虚拟企业合 作伙伴选择；第三章分析虚拟企业的运作平台；第四章研究虚拟企业管理机制； 第五章探讨虚拟研究开发中心；第六章构建虚拟企业中期评价系统；第七章研究 虚拟企业跟踪系统：第八章研究虚拟企业评价机制；第九章探讨虚拟企业模式在 我国的运用。 · ／论文的创新点体现在：1)在对伙伴企业选择系统和方法研究基础上，运用 改选的广义熵模型构建虚拟企业伙伴遴选支持系统，为合作伙伴遴选提供理论和 方法论依据。2)探讨虚拟营销系统，虚拟企业多元化经营的风险与收益模型， 虚拟企业的跨文化管理等虚拟企业管理机制。3)分析科研机构RD的新模式 ——虚拟研究开发中心，提出跨国虚拟研究中心，即建立国际研究机构间的动态 联盟的理念。4)应用和谐理论研究虚拟企业和谐运作机制，首次探讨虚拟企业 敏捷性度量方法，结合国内外成功虚拟企业实践，给出案例研究。5)应用神经 网络模型研究虚拟企业跟踪评价机制，应用改进的模糊决策分析法和改进的灰色 评价理论构建虚拟企业虚拟化程度测度系统。6)结合合作企业遴选方法、虚拟 企业中期评价与跟踪观测，构建虚拟企业评价支持系统，为决策者提供定量模型 与定性分析相结合的信息支持。7)基于虚拟企业建立与运作的半结构化和非结 构化战略决策问题，探讨动态联盟组建与运作中的专家支持，包括专家选择、调 查表设计、专家意见处理、专家系统构建，以更有效组建和运作动态联盟。8) 虚拟企业的建立以信息化、市场法制化和结构扁平化为前提，其经营理念对我国 摘要 企业管理水平和企业竞争力 况和企业的实际情况基础上 关键词：虚拟企业，专家支 鄙擞砭窭，心， 111e in willbe with confronted enterprises21。CaltlR-y the external anvironment．Thethat in exist scorching to compc时曲e