- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
* * * 异常处置 评价项目 规则 有无 遵守 状況 a. 异常定义 1 ○ ○ b. 异常发生时的联络路径和职责划分 2 ○ ○ 3 × × c. 异常处置规则和工具准备 4 ○ × 5 ○ × d. 处置记录 6 ○ ○ <诊断方法> 异常处置 a.异常 定义 b.异常发生时的 联络路径和职责划分 c.异常处置规则和 工具准备 1 2 3 4 5 问题特性被定义为「异常」、 为作业人员周知 规定了异常发生时的联络路径和职责划分 明确了异常处置担当不在时的对应 异常处置规则明确。 由监督者(现场主管)进行最终确认 对异常处置人员进行能力评价,实施指名制度 ○ ○ × × × 32/38 对于各诊断项目,从「是否有规则?」 「是否被严格遵守?」两方面进行诊断。 有规则、同时被遵守 才能圈○。 <在维持管理评价诊断表中填写诊断结果> 异常处置打分方法 33/38 异常处置 异常 定义 异常发生时的 联络路径和职责划分 异常处置规则和 工具准备 处置 记录 1 2 3 4 5 6 № 过去发生?设想 区分 品质问题 问题特性被定义为「异常」、 为作业人员周知 规定了异常发生时的联络路径和职责划分 明确了异常处置担当不在时的对应 异常处置规则明确。 由监督者(现场主管)进行最终确认 对异常处置人员进行能力评价,实施指名制度 异常处置内容有被记录 OK项目比例(%) =OK项目数/OK+NG 项目数 评级 问题点?课题点 1 过去 安装不良 ○ ○ × × × ○ 50 C = OK项目比例(50%) OK项目数(3) 合计项目数(6) 评级 OK项目比例(%) A 100% B 75%以上、100%未满 C 50%以上、75%未满 D 50%未满 <评级划分表> (4)写下问题点?课题。 「日常管理」?「变化点管理」?「异常处置」的诊断结果如为NG(×), 请划分先后顺序对工序的各薄弱点进行改善。 对于维持管理,要将所有项目都改善到「A」等级为止。 34/38 (5)将评价结果抄到QA NET WORK诊断表里 维持管理评价 日常管理评价 管理状况 变化点管理评价 管理状况 异常处置评价 管理状况 B OK项目比例 8/10 =80% C OK项目比例 4/8 = 50% C OK项目比例 3/6 = 50% 35/38 管理状况一栏请填写OK项目比例。 运用等级 判断基准 解 説 水平1 编写QA NET WORK 填写完该生产线所有的项目”品质问题特性、品质特性、目标等级、工序流、保证内容、由谁、如何、频度” 水平2 通过QA NET WORK诊断工序保证度, 找出存在薄弱点的工序。 对维持管理进行诊断、找出日常管理?变化点管理 异常处置的弱点。 对该生产线所有的品质问题特性进行完工序保证度、维持管理评价。 水平3 对显现出来的薄弱点,设定优先顺序,有计划地进行改善 对该生产线所有品质问题特性的显在弱点, 推进改善。 水平4 针对改善结果,使用QA NET WORK再次进行诊断,将工序保证度和维持管理的改善状况反映到QA NET WORK中。 对该生产线所有的品质问题特性, 不断PDCA(管理循环)。 水平5 运用QA NET WORK进行改善的活动,已经成为监督人员(现场主管)的日常业务 无休无止地进行探究,「不让问题发生」。 36/38 Ⅵ.QA NET WORK的运用水平判断基准 生产课 对象生产线 运用水平 0 1 2 3 4 5 第1生产课 第1生产线 ○ 第2生产线 ○ 第3生产线 ○ 第4生产线 ○ 第5生产线 ○ 基本以生产线 为单位 进行评价。 <例> 等级 流出防止 1级 2级 3级 4级 发生防止 1级 A A A B 2级 A B C D 3级 A C D D 4级 B D D D 无休无止地进行探究,“不让问题发生” 自工序完结 QA NET WORK中 自工序完结的思路 发生防止的强化 等级 流出防止 1级 2级 3级 4级 发生防止 1级 A A A B 2级 A B C D 3级 A C D D 4级 B D D D 合格 不合格 全体: QCMS QA NET WORK 完结工序 出货 工序监察 产品监察 工序管理(日常管理、变化点管理、异常处置)=标准类的完善?遵守 节点 工序 Ⅶ.QCMS和QA NET WORK的关系 37/38 38/38 是重点品质特性且为过往不良, 目标等级却为「B」。 ?目标保证度应该为A。 没有进行发生工序的诊断。 不具体。 使用条件表、在工作开始时 出发点必须是:为了只产出高质量(规格内)的产品,用什么方法(手段)来保证工序。 不要变成流出的方向。 管理状况栏中填写的是OK项目比例 Ⅷ.事例学习 【监修主编】 技
您可能关注的文档
- DNA分子结构复制与基因概述.ppt
- 八年级思想品德下册公平是社会稳定的天平概述.ppt
- WebLogic的安装与配置概述.ppt
- 安全生产标准化培训要素概述.ppt
- plc控制电路检测技术与维修方法概述.ppt
- Norway挪威中英文介绍概述.ppt
- 保险的理财之道概述.ppt
- OceanStorT系列产品介绍概述.ppt
- DSP第6章概述.ppt
- DNA分子标记用于中药鉴定概述.ppt
- 2025年北京老年医院面向2025年应届毕业生招聘(第二批)(2人笔试备考试题附答案详解(能力提升).docx
- 2025年中山市坦洲人民医院招聘总会计师(1人)笔试备考试题附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会笔试备考试题附答案详解ab卷.docx
- 2025年兰州资源环境职业技术大学考核招聘急需紧缺专业硕士研究生考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年中山市三角镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员模拟试卷附答案详解(培优).docx
- 2025年北京市人民政府天安门地区管理委员会所属事业单位招聘工作模拟试卷含答案详解(名师推荐).docx
- 2025年包头市白云鄂博矿区消防救援大队面向社会招聘专职消防员笔试备考试题及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年北海市银海区机关后勤服务中心公益性岗位工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解(实用.docx
- 2025年北京老年医院面向2025年应届毕业生招聘(第二批)(2人模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025年北京市烟草专卖局(公司)应届高校毕业生招聘(30人)模拟试卷附答案详解(b卷).docx
文档评论(0)