煤矿企业厂务公开民主管理先进单位申报材料汇编：.docVIP

厂务公开民主管理先进单位 申 请 表 申请单位 （加盖印章） 法定代表人 申请单位 单位性质 邮 编 单位地址 职工人数 联系电话 单 位 领 导 情 况 职 务 姓 名 性 别 联系电话 党总支书记 矿长 工会主席 职工代表大会评议单位厂务公开民主管理情况 应到代表 人；实到代表 人；对自查情况满意率 自 查 内 容 一、党政重视 1、是否建立了厂务公开领导机构（ ） 2、是否建立了厂务公开工作机构（ ） 3、是否建立了厂务公开监督机构（ ） 4、党政领导是否定期听取和研究工会工作和厂务公开民主管理工作（ ） 5、职工代表大会工作经费是否由单位管理费列支（ ） 二、制度完善 6、是否建立了职工代表大会制度（ ） 7、是否有职工代表大会实施细则（ ） 8、是否实行了厂务公开（ ） 9、是否有厂务公开实施办法和考评办法（ ） 10、是否建立了厂务公开责任追究制度（ ） 11、公司制企业是否建立了职工董事职工监事制度（ ） 12、是否有职工董事职工监事工作制度（ ） 13、公司章程对职工董事职工监事制度是否有明确规定（ ） 14、是否建立了职代会、厂务公开、职工董事职工监事满意率测评制度（ ） 15、厂务公开的主要形式有哪些（ ） 16、其它民主管理形式有哪些（ ） 三、运行规范 17、职工代表大会能否按时换届（ ） 18、一般每年召开（ ）次职工代表大会 19、职工代表大会代表的比例是否符合规定（ ） 20、职工代表大会代表的结构是否符合规定（ ） 21、职代会会前、会中、会后工作程序和制度是否规范完善（ ） 22、厂务公开是否及时、真实（ ） 23、职工董事职工监事是否经职代会选举产生（ ） 24、职工董事职工监事是否定期向职代会报告工作（ ） 25、职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事与股东会、董事会、监事会能否有机融合（ ） 四、职权落实 26、是否开展了“劳动规章制度规范年”活动（ ） 27、制定或决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，是否经职工代表大会讨论（ ） 28、集体合同草案和工资集体协商等专项合同草案是否提交职工代表大会审议通过，并向职工代表大会报告履行情况（ ） 29、是否制定了职工代表大会民主评议领导人员的实施办法或操作规范，坚持开展职工代表大会民主评议领导人员（ ） 30、厂务公开实施办法是否经职工代表大会审议通过（ ） 31、职代会审议或通过重要事项是否形成了决议文本（ ） 32、职代会是否听取和审议行政工作报告、经营方针、发展规划、年度计划和企业章程草案，听取和审议单位重大技术改造方案、厂务公开、履行集体合同、工资集体合同等情况的报告，听取和审议财务报告、业务招待费、依法缴纳社会保险费、职工培训计划等情况的报告（ ）； 五、工作成效 33、厂务公开民主管理是否调动了职工积极性（ ） 34、职工代表对职代会满意率（ ）%，对厂务公开满意率（ ）%，对职工董事职工监事满意率（ ）%； 35、近三年是否有群体性事件（ ）； 36、近三年是否有重大安全事故（ ）； 37、单位经济效益和社会效益是否逐年提升（ ） 申 请 单 位 意 见 单位行政意见： （签字盖章） 年 月 日 单位工会意见： （签字盖章） 年 月 日 xx公司厂务公开 领导小组办公室意见 （签字盖章） 年 月 日 注：企业性质类型填写分公司、子公司、有限责任公司、集体企业、联营企业 xxx申报厂务公开民主管理先进单位的事迹材料 xx矿自2007年以来一直秉承“厂务公开、以人为本”的民主管理理念，坚信每一位员工都是企业的主人，是推动企业发展的动力，是提高经济效益的主力军。关心员工、爱护员工、尊重员工就是关注矿前途命运,因此矿坚持把“以人为本”的民主管理理念，始终贯穿于日常管理工作中,把民主管理这步棋走活走好,从而推动了企业的健康、稳步发展。 一、党政重视，领导有力，分工合作，相互支持 矿对工会工作十分重视，一是选派一名能力较强的班子成员担任工会主席，明确落实领导责任，把工会工作和民主管理列入政工