女职工权益保护专项集体合同详解.docVIP

女职工权益保护专项集体合同 　　用人 单位:-------------------------------------------------------------------- 　　工会(职工代表):-------------------------------------------------------- 　　合同签订日期:年 月 日 　　合同期限 年 新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制用人单位名称：(盖章)　 -------------------------------------------　地 址：---------------------------------------------------------------------- 法定代码：----------------------------------------------------------　　邮政编码：----------------------------------------------- 　　名称：------------------------------------------------- 　　用人单位工会(职工一方)名称：---------------------------------- 　　用人单位法人代表 　　姓名：(签章)性别:族别: 年龄:---------　　身份证号码:---------------------- 　　联 系 电 话：------------------ 　　委托代表人： (签章)职务----------------------- 　　身份证号码: 　　联 系 电 话： 　　代表女工委主任 　　姓名： (签名 )性别: 族别: 年龄: 　　身份证号码: 　　联 系 电 话： 　　委托代表人： (签章) 职务 　　身份证号码: 联 系 电 话： 第一章 总 则 第一条 为维护和保障女教职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女教职工在社会主义政治建设、经济建设、文化建设、和谐社会建设中的作用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》等有关法律法规，结合教育系统各基层学校实际，依照“平等协商、共谋发展”的原则，签订女教职工权益保护专项集体合同。本合同适用于教育系统各基层学校(以下简称各基层学校)。 第二条 本合同由各基层工会女教职工委员会与各基层学校行政双方平等协商后签订。合同的主体是教育系统各基层工会女教职工。在本合同有效期间，各基层学校法人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条 本合同对签订双方具有同等约束力。双方依据合同内容，履行各自的权利和义务。 第四条 各基层学校与职工个人所订立的劳动合同中的女教职工特殊权益条款的标准，不得低于本合同的规定，低于本合同规定的，按本合同标准执行。 第五条 各基层学校女教职工委员会要积极参与学校劳动用工等政策的制定，参与涉及女教职工权益的规章制度的制定和修改，依法保障女教职工的合法权益和特殊利益。 第二章 女教职工的合法权益的保护 第六条 各基层学校与女教职工建立劳动关系时订立劳动合同，实行男女同工同酬，在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。 第七条 不得安排女教职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动.严格执行劳动部颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》. 第八条 各基层学校依法保障女教职工享受特殊劳动保护，改善劳动条件，建立健全女教职工劳动安全保健卫生制度，严格执行国家及自治区有关女职工劳动保护及特殊利益方面的政策法规，对女教职工进行劳动卫生安全教育，减少职业危害。 第九条 各基层工会女教职工委员会要通过讲座、黑板报、会议等形式,宣传妇科病防治以及女教职工健康保健等知识，增强女教职工自我保护意识。广大女教职工应积极参与，提高自我保护能力。 第十条 各基层学校在女教职工怀孕期、产期、哺乳期不应降低其基本工资，或解除其劳动合同，女教职工应参加本单位工资调整，享受工资及其他福利待遇。 第十一条 各基层学校在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，坚持男女平等的原则，不得歧视女教职工。 第十二条 各基层学校在组织职工进修、业务学习、岗位培训、外出考察时，安排一定比例的女教职工参加。 第十三条 各基层学校按照国家和自治区有关法律法规依法为女教职工参加养老、失业、医疗、工伤、生育等保险，确保女教职工按照有关规定享受各类社