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院校行政管理人员心理调整思考行政管理论文 摘要：随着高校扩招和高等教育体制改革的进行，在社会主义市场经济的冲击下，由于经济上、工作中的压力以及其他各种原因，给行政管理人员带来了各种各样的心理健康问题，面对这些问题，我们必须从各方面去进行寻找解决心理问题的对策，从不同的角度对他们进行心理调适。 关键词：高校行政管理人员心理健康心理调适。 高校行政人员，从广义上讲，它包括学校各级机关从事行政管理的所有人员。从狭义上讲，它特指高校从事行政工作的人员。高校行政工作是协助高校领导总揽全局、沟通上下、推动各个职能部门协调运转、为高校科研和教学服务的一项重要工作，高校行政工作人员则是使所有工作能够正常运作的关键点。随着高校扩招以及高校体制改革的进行，许多的本科、硕士毕业生进入到了高校行政管理岗位，而且伴随着社会环境的变化行政管理人员的工作负荷加大，压力也在逐渐增强，他们出现的心理健康问题也日益得到大家和社会的关注。 1高校行政管理人员心理健康问题的表现。 在高校管理体制改革的不断推进过程中，高校行政管理人员逐渐边缘化，压力也日益严重，他们在工作过程中逐渐出现了各种各样的心理健康问题。 1.1职业倦怠。 职业倦怠是指当人们因工作量过大，工作时间过长，工作压力过强等工作本身所导致的对个人的能力、精力以及资源的过度要求，从而导致工作者感到精力枯竭