《第15章劳动安全》.pptVIP

2.心理方面的原因 (1)注意的心理特性 1）不注意与注意 2）注意的强弱和范围 （三）人为失误产生的原因 所谓主观臆测，是指个人无根据地推测所做的随意性判断。是发生人为失误的重要原因。尤其在下列情况下更易于发生。 1）急于求成 2）缺乏知识 3）片面经验 4）侥幸心理 5）省能心理 6）逆反心理 （2）主观臆测 2.心理方面的原因（续） （3）心理环境 人在很熟悉的环境里，往往不注意外界环境状态的变化，因此造成误认事故是常有的。所谓“有经验的人，往往大意” （4）急迫时的行动 （5）忘却意图 （6）其他心理因素 （三）人为失误产生的原因（续2） 3.人的作业姿势和动作方面原因 （1）姿势 正确的姿势有利于动作的控制 （2）非主要意识动作 像步行那样的习惯动作，可以认为是非主要意识的动作，即不是明确有意识的动作，几乎是反射性地、机械地进行 （3）场面行动 在我们活动的场所，如果在某个方向上有相当强烈的欲求的话，人们往往会不顾前后左右，而向该方向立即行动，这种行动称为场面行动。 （三）人为失误产生的原因（续3） 4.社会和工作环境方面的原因 社会压力会分散注意力而导致事故。如：工作变更、换了领导、婚姻、恋爱、生育、死亡、分离、疾病、以及时间紧迫、上司催促等等。 不良的工作环境易使作业者疲劳、引起意识水平下降，反应能力降低而增加人为失误频率。环境条件包括温度、湿度、照明、噪声、粉