第五章生命周期与劳动参与决策解析.pptVIP

恢复高考以来，全国普通高校共招生约5386万人。其中，1977年招生27万人，1978年增至40万人，到2008年已达近600万人，录取人数分别是1977年、1978年的22倍和15倍；录取比例也由4.7%、6.8%增至57%。上大学不再是少数人的梦想。 讨论：为什么越来越多的人要上大学？ 补充材料：中国离婚率 中国民政部发布的“二零零九年民政事业发展统计公报”显示，去年共有一百七十多万对夫妻办理离婚登记，比上年同期增长10% 以上。从绝对离婚对数的数据可以看到，中国的离婚率正在呈加速攀升的态势。 据中国环球网去年九月的报道，北京市中国离婚率最高的城市，为39%；其次为上海，离婚率为38%； 第三位是深圳，离婚率约为36%；第四位是广州，离婚率为35%；第五位是厦门，离婚率为34%。 案例:什么样的妇女容易“回家” 西方学者注意到：存在着一种把子女看作是提高父母的 ？ ？的耐久消费品，与其他消费品相同，要对拥有子女所能获得的收益和支付的成本进行比较，并导出对子女的需求函数的思考方式。 效用 如果把子女作为 ？？？加以考虑，那么应该期望将来能够从子女处得到满意的收入（当然，不仅是货币形态的收入），而作为 ？ ？ ？ 去认识，拥有子女能够提高父母的满足度。 另一方面，拥有子女的费用则是养育子女所需费用和养育子女耗费时间的机会成本之和。 投资品 消费品 人们可以感觉得到子女养育费用的增加成为少生孩子的一个重要原因。教育的价格和与育儿消耗的时间相对应的工资率是社会制造的约束条件。 如果是母亲负责育儿，那么，父亲在工资率上升时，使家庭收入增加，通过 ？？？？导致对孩子的数与质两个方面需求的扩大。但是，必须育儿的母亲在工资率上升时，因母亲不能参加工作加大了机会成本，此时通过 使人们选择少生儿育女。这种相互抵消的两种效应的差的大小，在其他条件不变时，决定着孩子的数量。 收入效应 替代效应 * * 第一节 生命周期的变化 第二节 就业与就学的决策、 结婚育儿决策 第三节 就业与转换工作决策、 退休决策 在劳动经济学中，生命周期系指与就业密切相关的人生各重要阶段，因此，也可以称为劳动力供给的生命周期。在人生的不同时期，人们参与社会劳动的生产率，即市场生产率（工资）与家务劳动生产率是不同的，为了获得比较收益的最大化，如果条件允许，人们在其生活的不同时期提供给劳动力市场的劳动时间的数量是不同的。 第一节 生命周期的变化 生命周期与职业生涯发展 一个人生存于世，经历三个生命空间周期：生物社会生命周期、家庭生命周期和工作职业生命周期。在每一个生命空间周期内，有其各自相对应的任务，因之是相对独立的生命周期；同时，各生命周期又相互关联，相互影响和互相作用。这种人生旅程中横剖面上的三个生命空间周期及其相互有机联系，便构成一个人的总生命空间。 （一）人生生物生命周期 人生生物生命周期是从生理变化的角度看人的发展，其特征为单向性和不可逆性，这使得我们在职业生涯阶段中随时会感受到时间的紧迫感，从而进一步体现了积极主动开发管理职业生涯的意义。 生物性和与年龄相关的预期社会文化准则，构成一个人的生物社会生命周期。 （二）家庭生命周期 对于养育自己的家庭，可称作原点家庭。待长到一定年龄结婚和生儿育女，开始了家庭、责任和各种问题的一种全新的周期，这一家庭可称作即时家庭。尽管如此，在很长一段时间里，原点家庭依然存在。此时形成了复合的家庭生命周期。 由家庭产生的许多角色力量是不以自我意志为转移的客观存在，如作为儿子或女儿或父母是不可逆转的。这些角色不能也不可能放弃，只能设法完成这些家庭角色应有的任务。 （三）工作／职业生命周期 工作／职业生命周期，是人们为了个人及其家庭生存，进行工作，从事一种职业，直至退出工作／职业这样一种生命活动过程。 并非每个人都有职业经历。例如，某些残疾人；某些不愿意进入社会劳动的人；或者被迫只从事家务劳动的人。 工作／职业生命周期是从参与社会活动的角度研究人生，以多向性(多项选择)和可逆性(重新倒回某一阶段)为特征。 可以看到，包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生物生命周期、家庭生命周期、工作／职业生命周期都发生了很大的变化，在结婚年龄后移，生育率下降的同时，平均寿命大大延长 第二节 就业与就学的决策、结婚育儿决策 一、就业与就学的决策 因多种因素的影响，人们选择就业的年龄出现了向后推移的倾向，这种倾向可以通过不同年龄组劳动力参与率的变化和大学入学率的变化显示出来。 但是，就业年龄向后推移是有条件的。第一，这种推移是有极限的。接受学历教育的活动总有终结之日，接下来的便是就业。第二，