大学生职业生涯规划书(标准格式1)资料.docVIP

大学生职业生涯规划书(标准格式1)资料.doc

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附件3 大学生职业生涯规划书 学校:?????????????? 院系:?????????????? 班级:?????????????? 姓名:?????????????? 性别:?????????????? 手机: ??????? E-mail: ??????? ?? 年 月 日 一、自我分析 ? ??注:通过对自己进行全方位、多角度的分析,进行自我认知。 职业兴趣 (喜欢干什么) 喜欢稳定安静的工作 ? 职业能力 (能够干什么) 会计之类的工作 个人特质 (适合干什么) 比较稳定安静的工作 ? 职业价值观 (最看重什么) 能力、诚信、守时、责任感 ? 胜任能力 (个人优势、劣势) 优势:踏实,忠实可靠,遵守纪律小心、有恒心 劣势:内向  ?? 个 人 经 历 教育(培训)经历 参加办公技能培训,文书写作培训 ? 工作(兼职)经历 做家教老师 ? 自我分析小结: 就我而言,喜欢按计划办事,乐于完成指令性的任务。总希望知道别人期望他干什么,不喜欢冒风险,对复杂的人际关系问题不感兴趣。寻求稳定的生活。 二、职业分析 ? ?注:通过对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析,进行职业认知。 家庭环境分析(如家庭经济状况、家人期望、家族文化等对本人的影响) ?家庭经济中等偏下,家住在农村,父母对我的期望还是挺大的,希望找一个稳定的工作和有一个圆满的家庭。 ? ? 学校环境分析(如学校特色、专业学习、实践经验等对本人的影响? ) ?学校不是特别好的二本院校,但是学校氛围还是比较好,环境也挺好的,老师还是很负责任,就我们专业而言,我还是比较喜欢,对这们专业也有兴趣,对专业基础知识掌握较深,实践经验比较少。 ? ? 社会环境分析(如就业形势、就业政策、竞争对手等对本人的影响) ?我们专业就业形势还是比较严峻,初级会计饱和,但是像中级会计还比较缺乏,这就要求要有经验还要有相关证书。 ? ? 职业环境分析 1.行业分析(如会计行业的用人需求情况、发展状况) 随着经济发展步伐的不断加快,新时代对会计人才的要求也越来越高,有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展,而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。目前会计行业处于低端人才不缺,高级人才告急的阶段。出纳、普通会计员并没有出不应求的状况,而要找一个有过硬的专业背景,手中拿着国际认可的会计业资格证书,并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。真正合市场“胃口“的会计人才大都有本科及以上文凭,有?3—5?年的“实战”经验,并持有过硬的职业资格证书。但是,本文凭并不是必需的,丰富的实践经验才是走向成功的法宝但对于工作经验几乎所有的企业都要求有?2~3?年工作经验为宜,可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力,这不仅要求我们高职学生要有过硬的专业理论功底,而且要求我们会做,从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作,做到一看就会,不需要经过较长时间的培训,其实这只通过一定的社会实习实训是可以做到。企业在招聘应届毕业生时,他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收,另外就是在企业因业务加大需要人手时。大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。 2.职业分析(如会计岗位的工作内容以及对员工的基本要求) ?会计工作主要分三个等级,出纳、记账会计、财务管理 出纳主要的工作内容是登记现金日记账、银行存款日记账;保管工作的印章、证件;负责银行、税务方面的外勤工作;协助记账会计做一些基本的工作,如审查报销的票据 记账会计的工作内容是登记总账、明细账;做资产负债表、利润表、现金流量表等; 财务管理的工作就是属于管理层的工作了,宏观上对公司的资金进行调控;管理财务部的各个方面。 1、会计科目的设置和使用,应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。根据国家统一会计制度的要求,在不影响会计核算要求、会计报表指标汇总和对外统一会计报表的前提下,可以根据实际情况自行设置和使用会计科目。 、会计年度自公历一月一日起至十二月三十一日止。 、会计人员要认真审核原始凭证及记帐凭证,原始凭证的内容必须具备:凭证的名称;填制凭证的日期;填制凭证的单位名称或填制人的姓名;经办人的签名或盖章;接受凭证单位的名称;经济业务内容;数量、单价和金额。记帐凭证必须具备:填制凭证的日期;凭证编号;经济业务摘要;崐会计科目;金额,所附加税原始凭证张数。如发现问题要及时纠正。审核完毕要盖章或签名。 、会计人员要按照规定设置总帐、明细帐。启用帐簿应在封面上写明单位名称和帐簿名称并填写启用表。 、会计人员应当根据审核无误的会

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