领导论文：区域经济的发展需要企业家和企业家精神.docVIP

区域经济的发展需要企业家和企业家精神　　日前，四川省长宁县委党校课题组对长宁县企业的发展情况和企业家队伍进行了深入调查，对企业家和企业家精神进行了重点分析研究。笔者认为，西部欠发达地区欠发达的重要原因在于企业家和企业家精神的极度匮乏。要实现区域经济又好又快的发展，必须大力加强企业家和企业家精神的建设。　　关于企业家和企业家精神　　法国经济学家萨伊最早提出“企业家”一词，他在其1803年出版的《关于财富生产、分配和消费的政治经济学论文》和1815年出版的《政治经济学精义》中指出，企业家是“将一切生产手段：如劳动、各种形态的资本或土地等组合起来的经济行为者”。“企业家精神”则可以看成是企业家特殊才能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的体现方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。　　笔者看来，企业家是指那些具有创新精神、进取精神和冒险精神，能有效组织和利用经济资源，敢于承担经营风险，为企业和社会创造财富的具有特殊素质的人。企业家应具备三个条件：一是有眼光，能看到市场潜在的商业利润；二是有能力，有胆略，敢冒经营风险，从而取得可能的市场利润；三是有经营能力，善于动员和组织社会资源，进行并实现生产要素的新组合，最终获得利润。而企业家精神，通常是指抽象的企业家概念，即企业家们的共性所在。一个完整的企业家精神理论必须由三个部分构成：企业家的能力要素、创新、竞争优势。其中企业家的能力要素是基础，创新是手段和动力，而竞争优势则是目标。　　企业家是最稀缺的要素资源，企业家精神是现代市场经济的灵魂。它是一个国家或区域经济发展最主要的动力之一，是企业生存与发展之本，企业家精神是提高生产率和促进经济增长的重要因素。企业家精神对一个国家宏观经济的推动是通过他对微观经济推动作用的积累而产生的，其主要体现在企业家精神推动了公司的经营业绩，从而转化为现时的生产力。面对日益激烈的全球竞争和国内市场的竞争，公司企业家精神对提高公司业绩水平的作用越来越大。要实现区域经济增长的途径主要有三条：一是增加并改进劳动力和资本等投入要素；二是通过贸易和比较优势；三是通过创新精神。　　回顾近代经济史，区域经济发展中的一个重要趋势：创新对经济增长的贡献日益彰著，创新分布的不均衡使不同国家的发展和企业绩效发生分异，创新促进了竞争的延续，不断的创新能力正逐渐成为区域经济发展的决定性因素和区域竞争力的核心。许多经济学家认为，“企业家精神是经济增长的发动机”，把企业家被视为经济增长的动力。很多区域经济发展的经验已经证明，企业家资源的多寡，对一个地区的发展起重要作用。一个地方的经济社会发展程度决定于一个地方的企业家精神的活跃程度，无论是江浙，还是广东的兴旺发达，企业家精神在当中起到了突出的作用。因此，培养一大批精通经营管理、具有较强创新精神和创业能力的企业家，大力倡导和培育企业家精神，是长宁县实施“工业强县”，实现经济社会跨越式发展的决定因素。　　企业家和企业家精神调查及分析　　一、西部欠发达地区企业家精神匮乏的主要表现　　一是管理方式仍很粗放。由于长宁县的企业家大多数具有很强的自我意识和独立性、封闭性，因此大部分企业沿用家族式管理模式，决策和管理仍带有很浓厚的个体经营者烙印，凭经验、顾眼前思想严重，对企业发展前景缺乏战略性决策，没有建立规范的现代企业管理制度，随着企业规模的不断扩大，传统的管理方式已制约了企业的进一步发展壮大。二是综合素质总体偏低。一部分业主由于文化程度低，自主学习提高的意识不浓，把握市场能力弱，信息捕捉水平低，普遍缺乏战略思维和眼光，许多经济知识基本是一片空白，应对复杂局面、化解风险、资本运作以及参与市场竞争的能力差。在发展中，相当部分企业忽视文化建设，不注重塑造企业形象和企业品牌，团队精神不强，缺乏核心竞争力。三是发展动力普遍不足。一部分企业家由于自身素质不高，在主观上对人才的重视程度不够，企业缺乏人才战略和人才引进机制，他们不愿也不敢大胆引进、培养和使用企业管理和技术人才，部分经营管理人才和专业技术人才因引不起重视而外流，造成?人才断档。同时，个别业主小富既安，贪图享乐，缺乏实现人生价值的远大抱负，创业动力不足，严重阻碍了企业的发展。四是职业经理人资源缺乏。我县是四川省的丘区县，经济相对落后，企业数量少、规模小、现代化水平低，人才得到现实锻炼的机会不多，留住人才的原动力不强，人才的市场化机制尚未建立，通过调查，我县只有个别企业有聘请职业经理人的打算，因此，职业经理人市场不健全，高素质的职业经理人引不来、留不住，直接影响着企业管理上水平、上档次。　　二、西部欠发达地区企业家精神匮乏的原因分析　　在调查的过程中，我们认为西部欠发达地区企业家精神匮乏的原因主要是：　　一是对市场