领导干部的创新思维解读.pptVIP

新时期领导干部的创新思维能力培养 中共新沂市委党校 刘 静 1.党的十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”2. 在党的十七大上，胡锦涛总书记提出：“要提高自主创新能力，到2020年把我国建设成为一个创新型的国家。 3.在党的十八大上，胡总书记在报告中又再次强调，要实施创新驱动发展战略。 “三宽四有”型领导干部 中共江苏省第十二届三次全会上提出了一个要求，要求领导干部争做“三宽四有”的领导干部，使“三宽四有”成为新时期江苏各级领导干部的鲜明特质。 “三宽”是指眼界宽、思路宽、胸襟宽， “四有”是指有信念、有本领、有担当、有正气。 第一，你有时间思考吗？ 很多时候，我们都在不断赶路，却忘记了出路。 忙 第二，你是怎么思考的？ 思维的方式是什么？ 八个蛋糕装进三个盒子里，每个盒子至少有三个蛋糕，怎么装？ 领导干部的创新思维 一、创新思维的概念 二、创新思维的枷锁 三、领导干部创新思维的实现 创 新 思 维 n. 创新思维是在一般思维基础上发展出来的思维精华，是以各种智力因素与非智力因素相结合，在各项活动中所表现出来的具有独创的，产生新事物、新方法、新结果的高级复杂的思维活动，其本质特点就是开拓与创新 . 200 = 90+100+10 200美金 → 美国一双耐克鞋 90 美金 → 耐克专利拥有者 100美金 → 耐克公司 10 美金 → 中国制造方 今年我国手机出口总量预计会达到10亿部，出口量占全球市场近八成，企业生产规模很大，但是利润很低。根据统计，在全球智能手机行业中，99%的利润被美国的苹果和韩国的三星瓜分，中国的手机生产企业利润所占的比例还不到1%。 当哥伦布提出“向西也能到达东方”时，葡萄牙老牌航海家嗤之以鼻。 然而，这种前无古人的推断是正确的，葡萄牙、西班牙因此开辟了海洋贸易，成为欧洲最早发迹的国家。 1、上海：首次公开发行股票(1984) 2、黑龙江：伊春市国有林业产权改革(2006) 3、安徽:来安县前郢队包产到户第一家(1978) 4、沈阳：国企首次公开破产(1986) 5、武汉：开放小商品市场(1979) 6、深圳：住房商品化改革(1981) 7、山东诸城：开创国企整体改革之先河(1992) 8、深圳：企业实行劳动合同制(1980) 9、四川：广汉撤“社”建“乡”(1980) 10、北京：第一个股份制国有企业(1984) 11、广东、安徽采取雇工经营(1979) 12、四川雅安：党代表直接选举(2002) 13、温州：烟具协会打赢入世后首个反倾销案(2003) 14、广州：粮价放开(1992) 15、四川：国有企业扩大经营管理自主(1978) 领导者的创新思维 领导者的创新思维是指在领导者的思维过程中，那些没有有效方法可以直接套用，不存在确定规则可供遵循的思维活动。 在领导工作实践中，凡是领导者能想别人所未想，见别人所未见，做别人所未做，用于除旧立新的思维活动，均属于领导者的创新思维范畴。 领导决策 程序性决策： 领导干部在工作中经常遇到的，有章可循的，有现成方法可以套用的 非程序性决策： 一般来说是突发的，全新的，或是就问题重新排序组合发生了质变 ，这就需要咱们领导干部要运用创新思维，大胆创新 二、创 新 思 维 的 枷 锁 环 境 因 素 创 新 思 维 的 枷 锁 传统文化 创 新 思 维 的 枷 锁 传统文化 思 维 定 势 n. 是指由实践目的、价值模式和知识储备等因素构成的特定认识框架，是人们所熟悉的思维方向、思维路径、思维方式和思维方法，它是人们头脑所习惯使用的一系列程序和工具的总和。 思 维 定 势 1、权威定势 2、从众定势 3、经验定势 4、书本定势 5、非理性定势 1、权威定势 在思维过程中盲目迷信权威，以权威的是非为是非，缺乏独立思考能力。 跨地域权威 跨领域权威 外力举荐的权威 2、从众定势 人云亦云，没有或不敢坚持自己的主见，时刻以众人的是非为是非，时刻与群体保持一致。 日本一纺织公司董事长的父亲对他说：一项新的事业，10个人中有一两个人赞成就可以开始了；有五个人赞成的时候，就已经迟了一步；要有七八个人赞成，那就太晚了。 张瑞敏——人数与利润 3、经验定势 过分依赖以往的经验，不敢越出经验半步，而且习惯以经验为标准来衡量是非。 妨碍人们学习的最大障碍，并不是未知的东西，而是已知的东西。 ——法国生物学家 贝尔纳 牛顿的“苹果” 4、书本定势 盲目崇拜书本知识，把书本知识当作框框，束缚自己的思考，看不到书本知识与现实世界之间的巨大反差。 《三国演义》第九十五回——马谡拒谏失街亭，武侯弹琴退仲达。 马恩选集4卷，马恩全集50卷→阶级斗争 毛泽东选集4卷，毛泽东全集13卷→实事求是