课件新时代的劳动者解读.ppt

一次次投递材料，都如泥牛入海；一次次面试，都无果而终。后来，宫喜在金山桥开发区劳动服务中心的帮助下联系好一家私营的XX机械制造公司的生产一线工作，宫喜在作出决定之前想和家人商量一下，全家为此展开了激烈的讨论…… 父亲：在社会主义国家，就业要靠政府。 母亲：不管是什么职业，只要能稳定地干 一辈子就行。 小莉：工作一定要体面，不能让人看不起。 宫喜：一定要找与自己专业知识对口、志 趣爱好一致的工作。 分组探究 1、这些观点的合理性在哪？误区何在？ 2、如何解决就业问题呢？ 观点一：在社会主义国家，就业要靠政府 观点二：不管是什么职业，只要能稳定地干一辈子就行 观点三：工作一定要体面，不能让人看不起 观点四：一定要找与自己专业知识对口、志趣爱好一致的工作 反对等靠要，坚持自主择业观 反对铁饭碗，坚持竞争就业观 反对面子观，坚持职业平等观 反对专一观，坚持多种方式就业观 请问上述观点分别错在哪里？ 2、正确的就业观 党和政府 根本途径：促进经济健康稳定发展，扩大就业总量，提供更多的就业岗位。(引导劳动密集型企业、中小企业、民营经济、服务业发展） 劳动者 解决就业问题 政策：实施就业优先战略和积极的就业政策。 方针：制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 3、解决就业问题的措施有哪些？ 2、努力学习，提高技能和素质 1、树立正确的就业观 企业 制定合理的用人政策，积极承担社会责任，保护劳动者的合法权益。 3、积极自主创业和自谋职业（态度） 另类就业：自由职业人员 SOHO “大学生情侣放弃考研留学携手创业养鸡 已初见回报” 西南大学的彭雨 四川外国语大学的戴莹 自主择业观 强调发挥自己主动性、不等不靠。 竞争就业观 强调劳动者要努力提高自身素质。 职业平等观 强调职业无高低贵贱之分。 多种方式就业观 强调就业门路不拘一格。 要抓住关键词语区分几种不同的就业观 每到年末，农民工讨薪成为社会热点问题，劳动者享有哪些合法权益？劳动者应如何维护自己的合法权益？ 依法维护劳动者权益 旅游公司招聘 部门经理 1名 月薪8000（经验丰富者优先） 领 队 2名 月薪3500（领队证 英语6级证书） 导 游 8名 月薪1000加提成（有导游证） 上饶xx国际旅行社诚邀您的加入 今年夏天，小莉也毕业了。她提早来到自己向往已久的一家旅游公司竞聘导游职位。凭借自己扎实的专业素质，小莉过五关斩六将，就等和公司签就业合同了，但------ 女生需保证 三年不恋 四年不婚 五年不育 望而却步 宫喜在XX机械制造公司上班有一年了，但工作的环境和待遇都快让他崩溃了。车间里既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光，工人要求发放劳动安全卫生防护用品，遭到老总拒绝；有事请假也不予批准，否则扣发双倍工资。 宫喜们的哪些合法权益受到了侵犯？ 合作探究 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律规定的其他劳动权利 1、劳动者享有的主要权利 1、是社会主义制度的本质要求； 2、是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者的积极性和创造性的保证。 2、为什么要维护劳动者的权益 劳动者如何维护自己的合法权益？ 前提基础 重要依据 （重要保证） 合法途径 自觉履行劳 动者的义务 依法签订 劳动合同 投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法手段 消极怠工？ 威胁跳楼？ 绑架老总？ 合法手段 权利意识 法律意识 申请仲裁 协商 申请调解 可向人民 法院起诉 投诉 各级工会、监察机关、媒体 劳动者与单位协商化解 企业的劳动争议调解委员会 政府的劳动争议仲裁委员会 不成 不成 不成 不成 实施积极的就业政策，多渠道扩大就业；规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 应增强法律意识，遵守职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。 认真履行义务；自觉签订劳动合同；增强权利意识和法律意识，通过合法途径加以维护。 政 府： 企 业： 劳动者： 归纳 共享 3、如何维护劳动者的权益 小结: 劳动光荣 依法维权 正确择业 就业重要 劳动 就业 维权 意义 意义 形势 国家 正确 就业观 解决 劳动者 原因 权利 方式 前提基础重要依据合法途径合法手段 自主择业观 竞争就业观 职业平等观多种方式就业观 劳动者 1.2013年12月6日，教育部发布关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。通知指出，要进一步拓宽高校毕业生就业渠道，鼓励毕业生到各类企业就业，完善毕业生到基层