劳动关系学常凯第八章工会解读.ppt

第八章 工会 第一节 工会运动历史及工会理论的回顾 资本主义产业革命使工场手工业过度到机器大工业时代。机器大工业需要大量的雇佣工人，这直接导致产人工业作为新的社会力量登上历史的舞台。产业工人成为资本主义社会基本阶级力量。 工会是工人阶级争取其社会权益的主要社会组织。工会运动的发展，推动了工会理论的产生和发展。在不同价值观的引导下，形成了多元的工会理论模式。 一、工会运动历史回顾 工会运动大致可以分成四个阶段。 （一）马克主义产生前，处于自发状态的早期工会运动 资本的本性使其自然地采取尽可能多地剥夺工人，以此作为资本增殖的主要源泉。 劳动者没有形成阶级意识。没有意识到联合的重要性。 最初的打砸活动使其地位更差，一些互助会兄弟会等则成为工会的雏形。 资本主义国家机器则尽力维持剥削。英国的结社禁止法、法国的霞不列法、美国工人提高工资的要求指控为蓄谋罪等。 这种情况下，因劳动关系的本质决定，必然暴发劳资冲突。以欧州三大工人运动为代表的工人集体行动，最终使资本家的国家机器做出让步。 工会从最初的禁止、限制等，也慢慢得到承认和确立。 （二）马克思主义阶级革命思想形成和发展时期的工会运动 马克思主义工会运动，工会接受共产党的领导。1848年《共产党宣言》是第一个无产阶级党纲，标志着马克思主义阶级革命的思想的形成。 1971年巴黎公社、1917年俄国十月革命胜利。社会主义实践开始。（实现所谓的工人自主劳动。） （三）两大对立政治框架下的分化的工会运动 第二次世界大战后，形成资本主义与社会主义两大政治阵营。从而也形成两种工会。 资本主义社会，以革命为目的工会被视为非法；而普遍建立起来的被认为是市场中的合法经济主体；工会代表工人利益参与社会管理、承担集体谈判等，并实施三方协商。 社会主义国家，工会被认为仍有承在的必要，但它的定位为接受党的领导，间于工人与党之间的传动装置。工会成为联系纽带、共产主义学校以及国家的政权的支柱。——已不是传统意义上的工会。 （四）全球化时代的工会运动 全球化时代下，东欧剧变以中国等社会主义市场经济改革，使全世界工会再次面临一个共的市场经济关系的基础。 全球化使资本的本性再次展露无余。在竞争面前，各国工会运动受到多种压制。工会组织率明显降低，工会运动面临严峻形势。 工会再次面临马克思当年提出的工人阶级内部竞争与全世界无产者的联合问题。 （五）国际工人运动中的国际工会组织 三大国际，四大国际。 1864第一国际，马克思 1889第二国际，恩格斯 1919第三国际，第二国际中的革命派在莫斯科成立 1938年，各国托洛茨基派成立第四国际 当前，国际工会组织仍在不同方面发挥着不同的作用。 国际劳工组织是最重要的三方组织。 二、工会理论的主要流派 介绍五种流派 （一）马克思主义革命的工会理论 马克思是最早研究工会理论的理论家之一。 马克思以劳动价值论和剩余价值论为理论支柱。 论述了劳资关系的雇佣性、剥削性和对抗性。 “他们的目的只有用暴力推翻全部现在的社会制度才能达到。” “工会运动必须用先进政党的思想为指导，才完成本阶级的历史使命。” （二）产业民主的工会理论 又称费边主义工会理论。以韦伯夫妇为代表。 工人的受雇佣弱势地位：联合起来。工会就是这样一个组织，它的目的就是维持或改善劳动条件。工会是工业关系地的进步式变革之代理人。 进步式变革：从市场的无政府状态及雇主专制过渡到社会控制和规范的一种转型。 批判纯经济性和纯政治性，强调社会伙伴与社会整合功能。成为当今欧洲主流。 （三）制度经济学的工会理论 契约不仅仅是劳动力商品的出售。劳动力是不是商品本身存在争议。无法计量。无法分离。 工会是制度的一部分，是一种基本的经济制度。 A、对人的行为的限制 B、对雇主权利的分割 C、在契约更新中，使劳动者取得对话权 D、三方协商也是一种社会制度 E、工会也可用来保护雇主利益 （四）新古典经济学的工会理论 工会是市场经济的必然结果，同时从长远看，工会不带来什么积极的影响。 我会使成本上升，利润率降低，资本外流，就业难，收入差距扩大。 具体过程：工会控制内与控制外的企业的搏弈过程。 其主张成为当前经济学主张的劳工政策的主流。也成为许多国家的经济政策的主流。 （五）人力资源管理学派对工会的看法 工会是工厂管理权力的分割者，是对抗性劳动关系的产物。 加里.德斯勒的看法：“” 公平合理、管理方的专断：联合起来对抗 若管理导致不满，工人就转向工会。 因此，管理需向员工提供好的条件、公平待遇、对抱怨给予及时回应，提高满意度。 其它观点：工业心理学、伦理调节理论、组织行为学、劳动关系学者、劳权理论等。 第二节 现代市场经济体制下的工会 一、工会的概念 最初的工会指具有共同技艺或技术的劳工的结合。其特点是排外。保护内部成员。 现代市场经济体制下工会，是劳动关系矛