劳动经济学(南京理工大学徐生钰)解读.ppt

劳动经济学 徐生钰 xushyu@126.com 教材简介： 主要教材： 杨河清主编：劳动经济学，中国人民大学出版社，2002年5月第一版 参考教材： 何承金主编：劳动经济学，东北财金大学出版社，2002年4月第一版 陆铭著：劳动经济学，复旦大学出版社，2002年9月第一版 网上资源： / 中华人民共和国劳动与社会保障部 /~dmacpher/cle.htm 当代劳动经济学 /~jwgraham/eco304.html州立新泽西大学劳动经济学教学资源 /~E4801F99/coursepage.html华盛顿大学劳动经济学教学资源 /uchi/resteach/scholarlypublications.html芝加哥大学学术期刊，有权威的《劳动经济学》杂志 /bookbind/pubbooks/ehrenberg_awl/chapter1/deluxe.html 劳动经济学家Ronald G. Ehrenberg and Robert S. Smith的教学主页 /~dmacpher/cle.htm 佛罗里达州立大学David Macpherson教授的教学和研究资料 / 国际劳工组织 /aw/productList/0,1991,BE0205~BE,00.html 康乃尔大学劳动经济学课程主页 /class/economics/C39/ 美国西北大学劳动经济学主页 American Economic Association / E / Federal Reserve Economic Data /maillist/ WebEc - World Wide Web Resources in Economics /WebEc/ Economics America / Dr. Ed Yardenis Economics Network / Economic History Services / 注意事项： 要有较好的微观和宏观经济学基础 注意结论成立的条件 关注经济现实，理论与实践相结合 过多的缺课会破坏知识的系统性，也不利于你成绩超过60分的目标 1 导论 劳动经劳济学是一门既引人入胜又非常实用的学科。它所涉及的基本问题与我们每个人都发生直接的联系。如：有什么样的职业可供选择，工资水平如何决定，劳动条件如何等等。它涉及社会热点和争议的问题。如：应不应当实行最低工资制度，应不应当实行失业救济金制度，工会的作用如何，技术进步与失业的问题，效率、公平、就业之间如何兼顾等。 本章将简要介绍这门课程概况。 1 导论 1.1 劳动经济学及其研究对象 1.2 劳动经济学的地位 1.3 劳动经济学的体系 1.4 劳动经济学的方法 1.5 我国劳动经济问题现状 1.1 劳动经济学及其研究对象 1.1.1 劳动经济学的含义 1.1.2 劳动经济学的研究对象 1.1.1 劳动经济学的含义 伊兰伯格： 研究劳动力市场运行及其结过的一门学问。 何承金： 一门专门研究通过劳动力资源的合理配置和有效利用实现劳动力资源的社会与个体利益的最佳结合，以及在这个过程中人与人之间的劳动关系和劳动力资源与其它生产要素之间的关系的学科。 含义:是研究劳动力资源合理配置和有效利用的一门学科 1.1.2 劳动经济学的研究对象 劳动力市场及其运行结果 1.2 劳动经济学的地位 1.2.1 管理学中的地位 是人力资源管理的基础 1.2.2 经济学中的地位 是经济学的一个分支 1.2.3 与其它劳动学科的关系 是劳动科学的重要组成部分 1.3 劳动经济学的体系 劳动力市场概论 劳动力需求分析 劳动力供给分析 工资水平与工资差距 就业与失业问题 劳动力市场歧视 人力资本问题 工会 贫困和社会保障 政府与劳动力市场 开放条件下的劳动力市场 1.4 劳动经济学的方法 总方法： 辩证唯物主义与历史唯物主义 一般方法： 实证方法 规范方法 具体方法： 社会调查法 实验法 定性分析与定量分析相结合的方法 比较分析法 统计方法 1.5 我国劳动经济问题现状 简单历史回顾 当前主要问题 1.5.1 简单历史回顾 七十年代末以前 政府对劳动力供求试图计划分配，完全排斥市场，不存在职业、职位选择，报酬不反映劳动付出。 改革开放到九十年代 强调物质刺激，工资和奖金有时甚至超过劳动生产率 近年来 工资企业自主决策，政府通过财政、货币、就业收入、培训等政策和手段调节经济增长和劳动力市场供求关系， 1.5.2 当前主要问题 劳动就业问题 工资分配和社会保障问题 劳动力市场的健全和完善问题 人力资本投资体制与制度问题 劳动经济学 徐生钰 2.劳动力市场概论 市场是劳动力资源配置的枢纽和渠道，可以说，整个劳动经济学就是