2011修改版金盛员工手册(定稿版)3.17资料.docVIP

员 工 手 册 EMPLOYEE HANDBOOK （二0一一版） 二0一一年元月 欢迎加盟金盛集团！ 祝贺您成为金盛大家庭的一员！ 我们以打造中国卓越的民族企业为目标，同时打造员工发展的宽广平台，为每位员工提供平等的自我发展机会，使每一位员工在企业发展中不断自我增值与成长！ 《金盛集团员工手册》将向您描述金盛集团的成长历史与现行规模，帮助您尽快地认识并了解金盛。 本手册将使您了解公司的基本政策与规章制度，认真阅读本手册将有助于您顺利开展自己的工作。 本手册将是您在公司工作的指南，如对本手册的内容有任何的疑问，请直接与所属人力资源部联系。 预祝您在金盛工作愉快，并相信您最终会为成为一个合格的金盛人而自豪！ 金盛集团 人力资源管理中心 董事长寄语 金盛是金, 她应该有着金一般的品德, 于无声处闪光, 在烈焰中显纯正, 她应该有着金一般的性格, 富贵而不轻佻, 沉稳而坚韧, 她应该有着金一般的辉煌, 点缀人生,美妆世界, 因而,她将日益强盛。 金盛集团董事长： 目 录 集团概况 1.1集团介绍 1.2企业文化 2、聘用与离职 2.1 就业机会平等与录用 2.2 试用期 2.3 人事记录 2.4 岗位调整与晋升 2.5离职 3、工作时间 3.1 工作时间 3.2 出勤规范 3.3 加班 3.4 外出 4、休假 4.1 法定假日 4.2 其他假期 5、培训与发展 5.1新员工培训 5.2 在职培训 6、薪酬与福利 6.1 薪酬 6.2 福利 7、考核与奖惩 7.1 考核 7.2 奖惩 7.3 申诉与投诉 8、行为规范 8.1 仪容仪表规范 8.2 办公规范 8.3 资产保护 8.4 保密规范 集团概况 集团介绍 1.1.1集团历史 1995年，金盛江东门家居卖场开业，标志着金盛的诞生。 1.1.1发展概况 十余年来，金盛集团已经形成了业务涵盖装饰建材、家具、百货、房地产开发、路桥建设、建筑施工、国际贸易、文化传播等多个行业的大型商业集团，下设百货连锁、家居连锁、置业、房地产业四大企业集团，集团总资产五十多亿元。 旗下百货、家居集团的业务网点和投资项目遍及中国内地主要大中城市，在江苏、上海、大连、武汉、内蒙等地拥有百货、家居连锁卖场十余家，营业面积近200万平方米，在国内外已然显现家居行业领军风范，企业的美誉度也日益提升，其自身的强劲发展态势及其对周边经济发展的促进作用已日显益彰。 旗下房地产板块前期开发的“曲水文华苑”“西城岚湾”等楼盘也引起了销售狂潮，目前地产业已在南京、上海、北京、武汉、银川等地正积极扩张。 本着“致富思源，反哺社会”的精神，集团先后参与了南京装饰城、南京市一建、南京市设备安装公司、南京市友谊华联集团、南京市百货公司、南京市太平商场等六家国有企业的改制工作。承担了这些企业六个多亿的债务，并先后投入4亿元资金，对7000多名职工进行了身份置换和就业安排，安置了部分人员再就业，保证了改制企业生产经营平稳过渡和稳定发展。同时，通过转换机制、盘活资产等一系列手段，实现改制企业的盈利。 ???? 历年来，集团先后因扶贫助学、公益事业向社会各界捐款达1000余万元，在贫困地区修建希望学校两所，常年捐助贫困学生100多人。 经过不断的拼搏积累，金盛品牌已经在南京、江苏乃至全国都具有强大的影响力。金盛人将遵循“成为构筑高品质生活的全球卓越服务商”的发展远景，继续发扬“团结敬业，勤俭务实，与时俱进，开拓创新”的企业精神，遵循“为创业者创造成功，为消费者创造价值”的经营理念，坚持走管理创新、服务创新、营销创新之路！ 企业文化 1.2.1企业发展三个阶段的企业文化： 创业文化：“团结、敬业、勤俭、务实”； 发展文化：“与时俱进、开拓进取”； 和谐文化：“海纳百川、科学发展”。 1.2.2 发展目标 成为构筑高品质生活的全球卓越服务商 1.2.3 经营理念 为创业者创造成功，为消费者创造价值 聘用与离职 2.1就业机会平等与录用 集团及所属公司招聘员工，主要以员工特点与岗位要求的匹配度为依据，并以该工作的业务知识技能为标准，实行公开招聘，自愿报名，全面考核，择优录取，在测试合格并经过公司规定的体检确保身体健康后，雇用双方依法签订劳动合同，并在合同期满时自动中止。 2.2 试用期 根据公司与受