zzhk00-gl1613a-2013工会主席接待日制度.pdfVIP

中国重汽集团济南豪沃客车有限公司 工会主席接待日制度 ZZHK00/GL1613A-2013 受控状态： 分发编号： 2013年11月12日起实施。 注：所有文件都会被修订，非受控文件持有者可寻求使用最新有效版本。下载文件为非受控文件， 用后请销毁。如需持有，请向人力资源部申请带有“受控”标识及“分发编号”的受控文件。 ZZHK00/GL1613A-2013 工会主席接待日制度 济南豪沃客车有限公司 更改标记： 1．目的 为畅通渠道，广开言路，认真听取员工反映问题及建议意见并积极协调解决，主动 依法科学地维护职工合法权益，促进和谐企业建设，特设立豪沃客车公司工会主席接待 日制度。 2．适用范围 适用于公司范围工会主席接待日工作。 3.定义和术语 无 4．职责 4.1 公司工会是工会主席接待日工作的牵头部门，负责公司工会主席接待日工作的组 织、协调与接待工作，负责做好公司接访记录和相关资料收集及台帐整理工作，形成完 整的接访档案存档备查。 4.2各分会负责本分会所属单位的工会主席接待日工作的组织、协调与接待工作，负责 做好本分会接访记录和相关资料收集及台帐整理工作，形成完整的接访档案存档备查。 4.3各单位根据工会主席接待日派出工作人员参与接访，积极主动配合做好工作。 5. 工作流程 5.1 总则 5.1.1 工会主席接待日工作在同级党委和上级工会的指导下开展。工会主席接待日工作 坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相 结合的原则。 5.1.2两级工会应当积极做好工会主席接待日工作，认真接待来访，倾听职工群众意见、 建议和要求，接受职工群众的监督，努力为职工群众服务。 5.1.3 两级工会应当充分发挥联系职工群众的优势，依法履行职责，切实维护职工群众 合法权益，把工会主席接待日工作与困难职工帮扶、职工法律援助等工作有机结合起来， 形成工作合力。 5.1.4 到访职工应在确保完成正常工作的前提下，本着客观真实的原则反映事项，对其 所提供材料内容的真实性负责。自觉维护企业公共秩序和信访秩序。多人就同一问题提 出共同信访事项的，应当推选代表到访，按国家信访条例规定，代表人数不超过５人。 5.2 接待日安排 5.2.1 公司工会主席接待工作按公司和各分会单位两个层面进行。其中： 5.2.1.1公司工会主席接待日 5.2.1.1.1公司工会主席接待日每月安排一次，时间为月初第二周的星期三工作时间内。 届时如遇节假日，自动顺延为节假日后的第一个星期三工作时间内。 第 1 页 共 4 页 ZZHK00/GL1613A-2013 工会主席接待日制度 济南豪沃客车有限公司 更改标记： 5.2.1.1.2 接待地点设在公司第一