第四章的 群体心理和群体行为.pptVIP

第一节 群体的概念 一、 群体的定义 为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用，相互依赖的个体的组合。# 二、群体的类型 凡是群体成员之间有直接的、个人间的、面对面的接触和联系的群体，就是小型群体。 角色Roles 人们对在某个社会性单位中占有某个职位的人所期望的一系列行为模式。 二、规范Norms ——群体成员共同接受的一些行为标准。 群体压力的使用 避免采取群体压力的方式压制群体的独创精神; 规范的形成和作用 1、形成:受模仿、暗示、顺从等心理因素制约。 四、凝聚力Cohesiveness 群体成员相互吸引并愿意留在群体中的程度： 群体成员与整个群体的吸引力 群体成员之间的吸引力。# （1）群体成员在一起的时间。 （2）加入群体的难度。 （3）群体规模。 （4）群体成员的性别构成。 （5）以往成功的经验。 消除社会惰化的途径 明确个人的贡献 按劳计酬 用惩罚来威胁 增加任务的重要性和趣味# 六、构成 同质：成员在能力、性格、年龄、知识方面接近。 同质可达高效率的条件： 工作较单纯 需要成员紧密配合的工作 连锁性、流水线式的工作 群体思维产生的条件 很高的从众压力 领袖威望很高 执着于所偏爱的既定方案 感知严重威胁而局势紧急# 群体转移的原因 群体决策分散了责任，任何一个不用对最后选择单独负责。 领导人为了显示自己的才能和胆略而采