财务分析ch12综合分析与业绩评价祥解.ppt

* 第十二章 综合分析与业绩评价 * 在得出评价分数后，应当计算年度之间的绩效改进度 以反映企业年度之间经营绩效的变化状况，其计算公式为： 绩效改进度＞1，说明经营绩效上升 绩效改进度＜1，说明经营绩效下滑 * 第十二章 综合分析与业绩评价 * 6．经营业绩综合评价分级综合评价的结果，用五等10级制表示 例：SMC公司综合得分76.77分，其资本经济效等级属于良B级。 * 第十二章 综合分析与业绩评价 * （四）功效系数法的优势 1．首次实现了包括财务和非财务指标，定量和定性分析方法的多因素综合评价 2．指标体系的多层次性 3．运用统一发布的行业动态评价标准 4．实现各环节操作的计算机化 * 第十二章 综合分析与业绩评价 * 思考题 杜邦综合财务分析体系的理论基础？ 帕利普财务分析体系的优点与缺点？ 运用综合指数法应该注意的问题。 功效系数法中的业绩评价指标体系。 * 第十二章 综合分析与业绩评价 * 作业题与练习题 分析资料：根据某上市公司年度报告与相关分析资料 分析要求： 1.按杜邦财务分析体系进行综合分析 2.计算反映该公司业绩的基本指标 3.计算基本指标得分 4.对该公司业绩进行综合评价 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书