2010年职称量化政策调整征求意见稿.docVIP

2010年职称量化政策调整征求意见稿 各单位： 经研究，拟对2010年职称量化推荐办法进行修改。修改办法是在2009年职称量化推荐办法的基础上进行微调。请各单位认真研究以下调整政策，提出本单位的建议和意见。 工作表现：由原来12分调整为15分。其中荣誉称号由原来的5分调整为8分，分项成绩由原5、4、3分，调整为8、6、4分。（见2009年量化推荐办法的附件５） 学历学位：由原来的8分，调整为5分。其中分项成绩为5、4、3、2分。（见2009年量化推荐办法的附件５） 科研方面：2010年关于科研的有关规定基本沿袭了2009年的相关规定，只作了部分微调，主要在附件2《科研业绩量化考评标准与实施办法》中： （1）多人合作的科研成果，各参加人的得分权重比例第6名之后均按0.01权重赋分； （2）其他非政府科研获奖最高限分为0.4分； （3）其他科研项目（完成或在合同期内）最高限分为1分； （4）指导学生参加各类比赛获奖得分归入教务量化中。 详细内容见附件1 四、教学方面：见附件2红字部分。 今年职称评审推荐工作总体时间提前，拟于放假前结束。因此，请各单位组织教职工认真讨论本修订意见，于本周四下午将书面的意见反馈给人事处，以保证今年职称评审工作的顺利进行。 联系人：徐丽君，联系电话：3863331 附件1：2010年科研业绩量化考评标准与实施办法 附件2：2010年教学业绩量化考评标准与实施办法 人　事　处 　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年6月28日 附件1： 2010年科研业绩量化考评标准与实施办法 唐山师范学院专业技术职务评定中科研成果考核内容包括科研获奖、科研项目、学术论文、著作、专利、科技服务、决策咨询，相关解释参见《关于科研项目、成果和论文等级别的认定办法》及《关于科研项目及成果管理的补充规定》。由申报者本人根据《2010年科研业绩量化考评标准与实施办法》填写《专业技术职务评定科研成果量化赋分表》。多人合作的科研成果，各参加人的得分可按如下权重比例分别予以分配：2人（0.65:0.35）；3人（0.6:0.25:0.15）；4人（0.6:0 .25:0.1：0.05）；5人（0.6: 0.25:0.1：0.03：0.02）；第6名之后均按0.01权重赋分。职称评定小组核定所得分值，以每项内容最高得分者为满分折算相应系数，核定个人科研业绩考评总分。 项 目 科研成果量化考评标准与实施办法 备注 科研获奖 （20%） 1、国级级一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖（额定人员，以证书为准）奖励每项分别计10、8、5、2分。 2、省部级一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖奖励每项分别计5、3、2、1分。 3、市（厅、局）级一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖奖励每项分别计3、2、1、0.5分。 4、其他非政府科研获奖一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖奖励每项分别计0.4、0.3、0.2、0.1分（最高限分为0.4分）。 注：同一项成果获多项奖励按最高奖励计分，不重复计算。 科研项目（20%） 1、国家级、省部级、市（厅、局）级、本院科研项目（完成或在合同期内），每项分别计：10、5、2 、1分。其他科研项目（完成或在合同期内），每项计1分（最高限分为1分）。 2、院外项目科研经费应用研究项目1万元（其他项目0.1万元）计0.5分(以经费到校财务处帐为准)；校内项目经费每0.2万元计0.5分，最高限分为2分。 3、项目鉴定或结题每项计5分。 注：同一课题获多部门立项，按最高级别计分，不重复计算。 论文论著（ 40%） 1、一级论文每篇计6分；二级论文每篇计4分；三级论文每篇计2分；四级论文每篇计1分；五级论文每篇计0.5分；市级期刊论文、业务报告每篇计0.2分（特指非教师系列）。 2公开出版的本专业学术专著（高校教材），本人撰写总计在15万字以上，每部分别计5、4分；本人撰写总计在8万字以上，每部分别计3、2分。本人撰写总计在8万字以下，分别计1、0.5分。 注：同一篇论文取最高分值，不重复计算。 专利、科技服务、决策咨询（研究）报告（10%） 每授权国家发明专利、实用新型专利、外观设计专利，每项分别计5、2、2分。 决策咨询、科技服务(不含技术转让)的净收入(以经费到校财务处帐为准)每万元计0.5分。 报告被国家、省、市政府及政府有关部门采纳（以正式批复文件为准），每项分别计10、5、2分。 比赛获奖、专业性馆所收藏（10%） 全国性比赛一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，每项分别计5、3、2、1分。省级比赛一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，每项分别计3、2、1、0.5分。 注：比赛获奖，国家级特指获文化部、中国美协、中国音协、国家体育总局的奖励，省级特指省文化厅、省体育局的奖励。 国家级、省部级、