管控流程（定）.docVIP

人员招聘流程、公司总部新员工报到流程、员工离职流程、 公司总部员工加班申请流程、公司总部员工调休（休假）流程、 管理处员工调休（休假）流程、公司总部员工请（病、事）假流程、 总部员工出差申请流程、管理处员工出差申请流程、 员工考勤/出差统计汇总流程、 员工调岗流程、 制作工资表流程、 员工月考核统计流程、 员工培训流程、 员工转正定级流程。 XYSH/CX-006 招聘程序 1、目的 为顺利实施员工招聘工作，特制定此程序。 2、适用范围 适用于公司经理级以下人员的招聘。 3、职责 3.1由需求部门填写《员工增补单》，并由部门经理审批。 3.2由预算部查核年度预算。 3.3由人力资源部与管理处负责实施招聘。 4、工作流程 4.1首先由员工需求部门的主管填写《员工增补单》，并报部门经理审批。 4.2由预算部查核年度预算。 4.3由人力资源部经理核查编制、审查批准。由人力资源部选择招聘渠道，收集应聘者相关信息。对基本条件合适的，通知其面试。 4.4由管理处主管初次面试，主要针对业务能力。 4.5人力资源部复试，并对主管级以下人员决定是否录用。 4.6对主管级以上干部由总经理决定是否录用。 4.7由人力资源部负责通知录用结果。 5、程序控制图 从这里开始 OK 6、程序说明 6.1程序主导部门：人力资源部，关联部门：公司各部门。 6.2流程等