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基础知识复习要点资料 第一章　劳动法1、什么是劳动法？2、劳动法的主要特点有哪些？1）劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门。（2）劳动法与民法关系密切，它是从民法中分离出来的法律部门。（3）它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门。3、劳动法所调整的对象是什么？4、劳动法所调整的其他关系是指什么？这些关系的当事人有哪些？5、简述现代劳动法主要由几种制度组成。6、就业促进制度的内容有哪些？7、什么是集体谈判？集体合同制度包括哪些内容？集体谈判制度主要包括谈判的主体、对象和程序，对谈判过程中劳方谈判权的保护，以及政府有关部门在集体谈判中的作用。集体合同制度主要包括集体合同的订立、变更和解除，以及集体合同的形式和效力等内容。8、社会保险制度的功能有哪些？内容是什么？9、劳动是公民的权利的含义是什么？1）对公民来说，意味着享有包括就业权和择业权在内的劳动权。（2）对用人单位来说，意味着应当平等地录用符合条件的职工，履行提供失业保险、就业服务、职业培训等方面的职责。（3）对国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障，如保障公民有均等的就业机会；通过促进经济和社会发展来创造就业条件。10、劳动是公民的义务的含义是什么？11、劳动法在保护劳动者合法权益中的偏重保护和优先保护的原则是什么？优先保护是指，在特定条件下，当对