施工企业安全生产条件评价分析.ppt

五: 评价等级 5.1 评价等级 施工企业安全生产考核评定分为： 合格、基本合格、不合格 1）对有在建工程的企业，安全生产考核评定宜分为： 合格、不合格2个等级； 2）对无在建工程的企业，安全生产考核评定宜分为： 基本合格、不合格2个等级。 此举是对无在建工程的企业设定标识，以便于跟踪管理。 5.2 评价等级划分 施工企业安全生产条件评价各评分表是量化结果，经过汇总后，评价等级划分的原则是： 合格、基本合格，在各评分表中无实得分数为零分的评定项目； 因为评分表中的条款均是企业满足安全生产的基本条件，必须做到，所以本标准不设置优良等级。 六:附录 表4.0.8 权重系数 评价内容 权重系数 ? 无施工项目 1 安全生产管理 0.3 2 安全技术管理 0.2 3 设备和设施管理 0.2 4 企业市场行为 0.3 有施工项目 1、2、3、4加权值 0.6 5 施工现场安全管理 0.4 考核评定等级 考核内容 各项评分表中的实得分数为零的项目数（个） 各评分表实得分数（分） 汇总分数 （分） 合 格 0 ≥70 且其中不得有一个施工现场评定结果为不合格 ≥75 基本合格 0 ≥70 ≥75 不 合 格 出现不满足基本合格条件的任意一项时 表5.0.2施工企业安全生产考核评定等级划分 七；附录A 分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求： 1）专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险度增加。 2）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5%。 采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难道大的工程项目，项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况增加。 施工作业班组应当设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。 （四）生产安全事故控制 1、隐患排查 隐患是建筑施工安全生产各种矛盾的集中表现，是指可能导致安全事故的缺陷和问题。包括安全设施、过程和行为等诸方面的缺陷。隐患排查是指通过采取必要的措施及时处理和化解隐患，以确保不合格设施不使用，不合格过程不通过，不安全行为不放过，防止安全事故的发生。狠抓安全隐患，排查治理，就是抓威胁企业安全生产的重要和要害问题。隐患排查治理了，就解决了安全生产的危险源。 管理要求 根据建质[2008]第47号文规定，建筑工地须全面排查治理各类隐患，狠抓隐患整改工作，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，建立健全隐患排查治理长效机制，提高建筑安全管理水平，有效防范和遏制建筑安全生产事故，为促进建筑安全生产形势持续稳定好转奠定坚实基础。隐患排查要按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的要求，做到五个落实：“组织落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实”。 (2)隐患排查的内容 1) 建筑施工安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行； 2) 建设工程各方主体特别是建设单位、施工单位和工程监理单位的安全生产责任制建立和落实； 3) 安全生产费用的提取和使用； 4) 危险性较大工程安全方案的制定、论证和执行落实； 5) 安全教育培训，特别是“三类人员”、特种作业人员持证上岗和生产一线职员（包括农民工）的教育培训； 6) 应急救援预案的制定、演练及有关物资、设备配备和维护； 7) 建筑施工企业、项目和班组的安全检查和整改落实； 8) 事故报告和处理，对有关责任单位和责任人的追究和处理等。 (3)隐患排查的方式 1) 坚持把隐患排查治理工作与建筑安全生产监督管理结合起来，严格建筑安全生产许可，加大监督检查力度； 2) 坚持把隐患排查治理工作与建筑安全治理重点结合起来，解决影响建筑安全生产的突出矛盾和问题； 3) 坚持与加强建筑企业安全管理和技术进步结合起来，提高建筑施工安全质量标准化管理水平，加大安全投入，推进安全技术改进，夯实安全管理基础。 2、应急救援预案的制定 事故应急救援预案在应急系统中起着关键作用，它明确了在突发事故发生之前、发生过程中及刚刚结束之后，谁负责做什么、何时做，以及相应的策略和资质准备等。它是针对可能发生的重大事故及其影响和后果的严重程度，为应急准备和响应的各个方面所预先作出的详细安排，是开展及时、有序和有效事故应